statystyki

Co powinno się znaleźć w procedurze organizacji pracy biura w dobie koronawirusa

autor: Robert Stępień, Michał Bodziony06.08.2020, 12:11; Aktualizacja: 06.08.2020, 12:11
Powrót pracowników do biura, chociażby częściowy, warto uregulować w formie specjalnej procedury wewnętrznej dotyczącej nowej organizacji pracy

Powrót pracowników do biura, chociażby częściowy, warto uregulować w formie specjalnej procedury wewnętrznej dotyczącej nowej organizacji pracyźródło: ShutterStock

Zasady bezpieczeństwa, ograniczenia dotyczące spotkań i rotacyjna praca zdalna – te kwestie należy opisać w firmowym dokumencie. Będzie to przydatne również w razie kontroli uprawnionych instytucji.

Przez ostatnie miesiące pracodawcy stawiają czoła coraz to nowym, nieznanym wcześniej wyzwaniom związanym z epidemią i zagrożeniem koronawirusem – „zamrożenie” gospodarki, uciążliwy proces wnioskowania o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, brak spójności w stanowiskach poszczególnych urzędów pracy czy potrzeba efektywnego zorganizowania pracy zdalnej. Obecnie wiele firm podejmuje decyzje o powrocie do pracy w biurze/zakładzie pracy, co wymaga odpowiedniej organizacji procesu pracy w formie stacjonarnej. Pracownicy wracają, jednak na nowych zasadach, które powinny pozostawać w zgodzie z przepisami prawa pracy wprowadzonymi doraźnie regulacjami antykryzysowymi oraz zaleceniami wydawanymi przez organy administracji publicznej, do których odnosimy się pokrótce poniżej. W interesie pracodawcy leży zorganizowanie powrotu do pracy w taki sposób, aby był zgodny z wymogami prawnymi oraz dostosowany do indywidualnych okoliczności związanych z pracą w danym zakładzie pracy. W przeciwnym razie pracodawca może się narazić na zarzut niewywiązywania się z obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Co więcej, wybuch epidemii koronawirusa w przedsiębiorstwie może nieść za sobą dotkliwe dla pracodawcy konsekwencje wizerunkowe oraz skutecznie obniżyć wyniki biznesowe firmy.


Pozostało 87% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane