statystyki

Dodatek solidarnościowy dla zatrudnionych na zastępstwo

autor: Anna Redkiewicz20.07.2020, 09:58; Aktualizacja: 20.07.2020, 09:58
Do dodatku solidarnościowego uprawnione są również osoby, które pracowały jedynie na część etatu, i to niezależnie od jego wymiaru, gdyż we wspomnianym przepisie mowa jest o każdej umowie o pracę, co również potwierdza rzecznik ZUS.

Do dodatku solidarnościowego uprawnione są również osoby, które pracowały jedynie na część etatu, i to niezależnie od jego wymiaru, gdyż we wspomnianym przepisie mowa jest o każdej umowie o pracę, co również potwierdza rzecznik ZUS.źródło: ShutterStock

Do dodatku solidarnościowego mają prawo osoby pracujące na podstawie umowy na zastępstwo oraz zatrudnione na część etatu. Otrzymają go również osoby, które po zwolnieniu są chore i pobierają zasiłek chorobowy zamiast tego zasiłku.

Choć zainteresowanie dodatkiem solidarnościowym jest duże – wypłacono już z tego tytułu ponad 110 mln zł – to wciąż wiele osób ma wątpliwości, czy to świadczenie im przysługuje.

Zgodnie z art. 3 ustawy z 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 (Dz.U. z 2020 r. poz. 1068) do tego wsparcia uprawnione są osoby, które w 2020 r. były zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez co najmniej 60 dni oraz z którymi po 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub którym umowa o pracę po tym dniu uległa rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki była zawarta.


Pozostało 84% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (4)

  • emeryt(2020-07-20 13:22) Zgłoś naruszenie 02

    A co z bonem turystycznym obiecanym dla seniorów ? a co z przewalutowaniem kredytów frankowych obiecanych przez PIS jeszce w poprzedniej kampanii wyborczej ?

    Odpowiedz
  • Ela(2020-07-22 10:58) Zgłoś naruszenie 00

    Nie można nikogo zmusić do podpisania zwolnienia za porozumieniem stron. Dlatego,że podpisał taki dokument nie dostanie żadnego świadczenia,ani nie może się zarejestrować w UP

    Odpowiedz
  • Dora(2020-07-21 19:27) Zgłoś naruszenie 01

    Mój syn był zmuszony do zwolnienia po 5 latach pracy za porozumieniem stron dlaczego.musie nie należy dodatek niema prawa do zasiłku nawet

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane