statystyki

Zwolnienie lekarskie płatnika może zapobiec grzywnie

autor: Marcin Nagórek19.07.2020, 13:00
Do przypisania odpowiedzialności konieczne jest jednak nie tylko zaistnienie czynu, lecz także przypisanie winy. Powstaje więc pytanie, czy niezdolność do pracy może być okolicznością wyłączającą winę

Do przypisania odpowiedzialności konieczne jest jednak nie tylko zaistnienie czynu, lecz także przypisanie winy. Powstaje więc pytanie, czy niezdolność do pracy może być okolicznością wyłączającą winęźródło: ShutterStock

Prowadzę małą firmę, zatrudniam dwie osoby. ZUS skierował do sądu wniosek o ukaranie mnie, bo przez kilka miesięcy nie odprowadzałem składek za siebie i za pracowników. Przebywałem wówczas często na zwolnieniach lekarskich i firma miała mniejsze obroty. Czy mogą to być okoliczności łagodzące? Czy przepisy kolejnych tarcz antykryzysowych mają wpływ na moją sytuację?

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych przewiduje odpowiedzialność wykroczeniową za niedopełnianie obowiązków płatnika, w tym nieopłacanie składek w przewidzianym terminie. Osoba, która dopuszcza się tego wykroczenia, podlega karze grzywny do 5000 zł. Przepisy przyjęte w ramach kolejnych tarcz antykryzysowych nie będą miały na to wpływu, ponieważ modyfikacji uległy tylko zasady odpowiedzialności karnej za określone przestępstwa, i to popełnione w okresie epidemii. 


Pozostało 89% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane