statystyki

Obniżony czas pracy: Przedstawiciele załogi nie chcą podpisać porozumienia. Co robić?

autor: Anna Borysewicz25.06.2020, 09:07; Aktualizacja: 25.06.2020, 10:59
Dotychczas niepodpisanie porozumienia w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy przez przedstawicieli załogi blokowało możliwość jego wprowadzenia. Sytuacja uległa jednak zmianie po wejściu w życie tarczy antykryzysowej 4.0

Dotychczas niepodpisanie porozumienia w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy przez przedstawicieli załogi blokowało możliwość jego wprowadzenia. Sytuacja uległa jednak zmianie po wejściu w życie tarczy antykryzysowej 4.0źródło: ShutterStock

Jestem pracodawcą. W zakładzie pracy nie działa zakładowa organizacja związkowa. Natomiast przedstawiciele pracowników nie zgodzili się podpisać porozumienia w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19. Mimo to chciałbym obniżyć wymiar czasu pracy podwładnym. Czy i ewentualnie w jaki sposób mogę to legalnie zrobić?

W świetle art. 15g ust. 11 i 12 specustawy o COVID-19 warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy ustala się w porozumieniu. Zawiera je pracodawca oraz:

1) organizacje związkowe reprezentatywne (w rozumieniu art. 25 3 ust. 1 lub 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych; t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 263), z których każda zrzesza co najmniej 5 proc. pracowników zatrudnionych u pracodawcy, albo


Pozostało 83% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane