statystyki

Pracodawca ma prawo przesłać formularz do ZUS

autor: Dorota Beker03.06.2020, 17:00
zus

zusźródło: ShutterStock

Powierzenie pracodawcy dokumentu dotyczącego zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego nie rodzi po jego stronie obowiązku udzielenia informacji o przetwarzaniu danych osobowych wynikającym z art. 14 RODO – wynika ze stanowiska prezesa UODO.

Aby „podpiąć” najbliższą osobę do swojego ubezpieczenia zdrowotnego, pracownik ma obowiązek, w terminie siedmiu dni od utraty przez nią tytułu do ubezpieczenia, złożyć formularz ZUS ZCNA. Jednakże ze względu na fakt, że w przypadku umowy o pracę płatnikiem składek jest zatrudniająca go firma, dokument ten nie trafia bezpośrednio do ZUS, a na ręce pracodawcy, który przekazuje go do organu. Tym samym pracownik przekazuje pracodawcy dane osobowe członka rodziny, w tym m.in. numer PESEL, numer dowodu osobistego czy adres zamieszkania.


Pozostało 56% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane