statystyki

Prowadzący firmę na urlopie wychowawczym dostanie postojowe - potwierdza ministerstwo. Od odmownej decyzji ZUS warto się odwołać

autor: Joanna Śliwińska28.05.2020, 09:56; Aktualizacja: 28.05.2020, 09:59
ZUS uznaje, że przebywający na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z dwóch tytułów, a to wyklucza prawo do świadczenia postojowego. Tak jednak nie jest

ZUS uznaje, że przebywający na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z dwóch tytułów, a to wyklucza prawo do świadczenia postojowego. Tak jednak nie jestźródło: ShutterStock

Czytelnicy informują, że ZUS w takich przypadkach wydaje decyzje odmowne, bo jego zdaniem przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom z dwóch tytułów. Przeciwne zdanie mają nie tylko eksperci, lecz także resort pracy.

W jednym z pierwszych naszych poradników o tarczy antykryzysowej („Tarcza antykryzysowa dla firm i pracowników. Część 2”, Tygodnik Gazeta Prawna z 17‒19 kwietnia 2020 r., DGP nr 75) znalazła się odpowiedź na często zadawane pytanie – czy prowadząc firmę na urlopie wychowawczym, można otrzymać świadczenie postojowe? Odpowiedzieliśmy, że tak. Jeśli są spełnione inne warunki, to nie ma ku temu przeszkód. Tymczasem kilka tygodni później zaczęły do nas napływać e-maile od czytelników, którzy informowali, że ZUS świadczenia im nie wypłaca, a na infolinii dowiedzieli się, że ono im nie przysługuje. Niektórzy decyzje odmowne już otrzymali. Uzasadnienie? Najczęściej takie, że ZUS ustalił, iż wnioskodawca ma inny tytuł do ubezpieczeń, a „ubiegający się oświadczenie jest zgłoszony przez płatnika z kodem tytułu ubezpieczeń 01 10 00 do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz że złożone zostały za niego dokumenty rozliczeniowe jako osobę przebywającą na urlopie wychowawczym”.

ZUS uznaje więc, że przebywający na urlopie wychowawczym podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowym z dwóch tytułów, a to wyklucza prawo do świadczenia postojowego. Tak jednak nie jest, a ze stanowiskiem ZUS nie zgadzają się zapytani przez nas eksperci. Także Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada nam, że osoba, która prowadzi działalność na urlopie wychowawczym, ma prawo do świadczenia postojowego. Poprosiliśmy ZUS o stanowisko, ale do momentu oddawania niniejszego numeru do druku nie uzyskaliśmy odpowiedzi.


Pozostało 88% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (2)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane