MRPiPS odniosło się w ten sposób do artykułu opublikowanego na portalu wyborcza.pl. W materiale tym informowano, że według informacji zamieszczonej na stronie premiera zasiłek opiekuńczy będzie wypłacany jedynie w sytuacji, gdy przedszkole i żłobek są zamknięte na mocy decyzji samorządu, lub gdy placówka nie może zapewnić opieki ze względu na ograniczenia spowodowane koronawirusem.

Portal zwracał również uwagę, że informacja na stronie premiera była zupełnie inna niż ta, którą wcześniej miało mu przekazać Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Resort w przesłanym w piątek PAP komunikacie zapewnił, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwać także tym rodzicom i opiekunom, którzy nie zdecydują się wysłać dziecka do placówki.

"W związku z umożliwieniem od 6 maja br otwarcia placówek opieki nad najmłodszymi dziećmi, w rozporządzeniu wprowadzono również możliwość skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego w przypadku, gdy pomimo otwarcia takiej placówki rodzic nie zdecyduje się na posłanie do niej dziecka z powodu stanu epidemii. Rodzice będą mieli więc wybór" - podkreśliło MRPiPS.

Jak zaznaczono, w przypadku gdy placówka zostanie otwarta, ale nie będzie mogła zapewnić opieki wszystkim dzieciom, dodatkowy zasiłek opiekuńczy również będzie przysługiwał.

"Nadal będzie on przysługiwać rodzicom dzieci do 8. roku życia w związku z zamknięciem żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli czy szkół z powodu zagrożenia koronawirusem" - zaznaczono.

Jak wskazało MRPiPS dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wydłużony rozporządzeniem Rady Ministrów do 24 maja.

Rząd umożliwił od 6 maja br. otwarcie placówek opieki nad najmłodszymi dziećmi – to możliwość, nie obowiązek. Zadecydują o tym organy założycielskie we współpracy z pracownikami powiatowych służb sanitarnych po przeanalizowaniu sytuacji epidemicznej w regionie i po konsultacji z rodzicami. Poszczególne instytucje będą mogły świadczyć opiekę wyłącznie po spełnieniu określonych wytycznych.

Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki. Przysługuje on matce lub ojcu dziecka, a wypłacany jest temu z rodziców, który o niego wystąpi. O korzystaniu z zasiłku pracownik powinien poinformować swojego pracodawcę, zleceniobiorca – swojego zleceniodawcę, a osoba prowadząca działalność gospodarczą bezpośrednio do ZUS.

Dodatkowego zasiłku nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach.

autor: Marcin Chomiuk