- Nie ma wymogu minimalnego wymogu trwania przestoju ekonomicznego - odpowiada Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.
Ekspert dodaje, że oczywiście pojawia się pytanie o wykładnię przepisów i sposób kalkulowania świadczeń przez urzędy pracy w sytuacji, gdy okres przestoju jest krótszy niż miesiąc.