statystyki

Mimo epidemii zwolniony pracownik musi pilnować terminu na wniesienie pozwu [ANALIZA]

autor: Rafał Krawczyk09.04.2020, 08:51; Aktualizacja: 09.04.2020, 08:51
Prognozowana fala zwolnień pracowników może zapowiadać falę pozwów do sądów pracy, szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę to, że pośpiesznie przygotowywane dokumenty mogą być dotknięte licznymi brakami.

Prognozowana fala zwolnień pracowników może zapowiadać falę pozwów do sądów pracy, szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę to, że pośpiesznie przygotowywane dokumenty mogą być dotknięte licznymi brakami.źródło: ShutterStock

Utawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 568, dalej: ustawa antykryzysowa) wstrzymuje, zawiesza lub wydłuża terminy na dokonanie licznych czynności prawnych i procesowych.

Choć różnych terminów muszą przestrzegać także strony stosunków pracy, lektura nowych przepisów nie pozwala jednak stwierdzić, by w obliczu epidemii pracownicy mogli wstrzymać się z wnoszeniem pozwów do sądów pracy, i to mimo faktu, że od kilku tygodni praca sądów praktycznie zamarła.

Prognozowana fala zwolnień pracowników może zapowiadać falę pozwów do sądów pracy, szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę to, że pośpiesznie przygotowywane dokumenty mogą być dotknięte licznymi brakami.

Terminy prawa administracyjnego


Pozostało 91% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane