statystyki

Obniżenie wymiaru czasu pracy z powodu koronawirusa. Jak wypłacać wynagrodzenia i zasiłki

autor: Izabela Nowacka11.04.2020, 07:30
Obniżenie wymiaru czasu pracy pociągające za sobą spadek wynagrodzenia może mieć wpływ na wysokość podstawy wymiaru zasiłków, lecz tylko u tych pracowników, u których ta zmiana wystąpi w miesiącu powstania niezdolności lub w okresie poprzedzającym

Obniżenie wymiaru czasu pracy pociągające za sobą spadek wynagrodzenia może mieć wpływ na wysokość podstawy wymiaru zasiłków, lecz tylko u tych pracowników, u których ta zmiana wystąpi w miesiącu powstania niezdolności lub w okresie poprzedzającymźródło: ShutterStock

Na podstawie porozumienia z pracownikami od 1 kwietnia 2020 r. został im obniżony wymiar czasu pracy o 20 proc., a wraz z nim odpowiednio wynagrodzenie za pracę. Jak to obniżenie wpływa na podstawy wymiaru zasiłków, np. chorobowych czy opiekuńczych – zarówno u osób, które w tym czasie przebywają już na zwolnieniach bądź opiece, jak i u tych, które dopiero zachorują lub zaczną korzystać z opieki?

Obniżenie wymiaru czasu pracy pociągające za sobą spadek wynagrodzenia może mieć wpływ na wysokość podstawy wymiaru zasiłków, lecz tylko u tych pracowników, u których ta zmiana wystąpi w miesiącu powstania niezdolności lub w okresie poprzedzającym.

Szczególne rozwiązania na kłopoty ekonomiczne

W ramach specustawy, zwanej tarczą antykryzysową, przedsiębiorca, w tym wspólnik spółki cywilnej, u którego wystąpił odpowiedni, określony ustawowo spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19, może obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy o 20 proc., nie więcej niż do 0,5 etatu. Zastrzeżenie jest jednak takie, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.

Przykładowo, u pracownika zatrudnionego na pełen etat, po obniżeniu wymiar czasu pracy wynosi 0,8 (4/5) co wynika z wyliczenia: 1 – 0,2. Natomiast pracownik zatrudniony na 3/4 etatu, po zmniejszeniu wymiaru będzie pracował na 0,6 etatu (3/5).


Pozostało jeszcze 82% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane