Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy - tak stanowi art. 207 kodeksu pracy. I choć w tym akcie prawnym nie ma mowy o tak nadzwyczajnej sytuacji, jak pandemia czy epidemia, to warto zastanowić się, jakie prawa mają pracodawcy i pracownicy w związku ze wzrastającym zagrożeniem epidemiologicznym. W studiu Dziennika Gazety Prawnej rozmawialiśmy na ten temat z radcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy - Marcinem Frąckowiakiem z Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

W wywiadzie m.in. o uzyskiwaniu przez pracodawcę informacji o stanie zdrowia pracownika i zdarzeniach, które powodują, że znajduje się on w grupie podwyższonego ryzyka, o możliwości wprowadzenia szczególnych zasad organizacji pracy, a także o odmowie wyjazdu służbowego w miejsca zagrożone i roszczeniach wobec pracodawcy niezapewniającego bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Zapraszamy do obejrzenia wywiadu.

Reklama