statystyki

DPS: Osoby bez etatu poza wskaźnikiem zatrudnienia

autor: Michalina Topolewska13.02.2020, 20:00
Resort rodziny nie planuje zmiany przepisów, która pozwalałaby na wliczanie do zespołu terapeutyczno-opiekuńczego w domach pomocy społecznej (DPS) pielęgniarek na umowach cywilnoprawnych.

Resort rodziny nie planuje zmiany przepisów, która pozwalałaby na wliczanie do zespołu terapeutyczno-opiekuńczego w domach pomocy społecznej (DPS) pielęgniarek na umowach cywilnoprawnych.źródło: ShutterStock

Resort rodziny nie planuje zmiany przepisów, która pozwalałaby na wliczanie do zespołu terapeutyczno-opiekuńczego w domach pomocy społecznej (DPS) pielęgniarek na umowach cywilnoprawnych.

Tak wynika z odpowiedzi na interpelację poseł Elżbiety Płonki (nr 1627). Dotyczyła ona par. 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 sierpnia 2003 r. w sprawie DPS (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 734). Zgodnie z nim placówka jest zobowiązana do posiadania określonego wskaźnika zatrudnienia w zespole opiekuńczo-terapeutycznym w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (wynosi on od 0,4 do 0,5 na jednego mieszkańca domu, w zależności od jego profilu). Problem w tym, że wiele DPS nie zatrudnia pielęgniarek na etacie, tylko na umowach cywilnoprawnych. To zaś skutkuje tym, że nie są one pracownikami domu i nie mogą być wliczone do wskaźnika zatrudnienia. Dlatego poseł pyta resort rodziny, czy w obliczu trudności, jakie mają DPS w pozyskiwaniu personelu pielęgniarskiego, nie należy rozważyć zmiany par. 6 rozporządzenia w taki sposób, aby w zespole terapeutyczno-opiekuńczym były uwzględniane wszystkie osoby wspierające i pomagające mieszkańcom, niezależnie od formy zatrudnienia.


Pozostało 36% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane