statystyki

Brexit bez wpływu na prawo do świadczeń. Na razie

autor: Paulina Szewioła04.02.2020, 07:18; Aktualizacja: 04.02.2020, 07:18
Osoby, które pracowały w Wielkiej Brytanii i w Polsce, mogą ubiegać się o emeryturę lub rentę z ZUS lub z brytyjskiej instytucji ubezpieczeniowej na dotychczasowych zasadach – informuje ZUS

Osoby, które pracowały w Wielkiej Brytanii i w Polsce, mogą ubiegać się o emeryturę lub rentę z ZUS lub z brytyjskiej instytucji ubezpieczeniowej na dotychczasowych zasadach – informuje ZUSźródło: ShutterStock

Do końca grudnia tego roku nadal będą obowiązywały przepisy rozporządzeń unijnych dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Oznacza to, że osoby, które pracowały w Wielkiej Brytanii i w Polsce, mogą ubiegać się o emeryturę lub rentę z ZUS lub z brytyjskiej instytucji ubezpieczeniowej na dotychczasowych zasadach – informuje ZUS.

I dodaje, że osoby zamieszkałe w Polsce mogą składać wnioski o świadczenia z instytucji brytyjskiej w najbliższej placówce lub wysłać je pocztą na adres Wydziału Realizacji Umów Międzynarodowych gdańskiego ZUS.

Wątpliwości wzięły się z faktu, że Wielka Brytania opuściła w miniony weekend Unię Europejską. Zgodnie z umową o wystąpieniu z UE obowiązywać będzie tzw. okres przejściowy. Będzie on trwał do końca grudnia 2020 r. Oznacza to, że m.in. zasady przekraczania granicy i pobytu obywateli Wielkiej Brytanii oraz członków ich rodzin w Polsce do tego czasu pozostaną bez zmian. Podobnie jak kwestie związane z zabezpieczeniem społecznym. A te są korzystne dla osób, które pracowały w kilku państwach UE. Ułatwiają bowiem nabycie emerytury lub renty.


Pozostało jeszcze 71% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane