statystyki

Woda dla pracownika oskładkowana

autor: Paulina Szewioła15.01.2020, 19:00
Napoje bezalkoholowe udostępniane przez pracodawcę zatrudnionym nie korzystają ze zwolnienia ze składek.

Napoje bezalkoholowe udostępniane przez pracodawcę zatrudnionym nie korzystają ze zwolnienia ze składek.źródło: ShutterStock

Napoje bezalkoholowe udostępniane przez pracodawcę zatrudnionym nie korzystają ze zwolnienia ze składek.

Sprawa dotyczy firmy, która dofinansowuje przygotowanie i wydanie posiłków dla pracowników w zakładowej stołówce. Są to dania gorące i zimne (sałatki, surówki, kanapki), wyroby cukiernicze, słodycze, napoje zimne i gorące. Do dofinansowania firma nie jest zobligowana odrębnymi przepisami bhp wynikającymi z prawa pracy i związanymi ze szczególnymi obowiązkami pracodawcy.

Dopłata do posiłków dla indywidualnego pracownika nie przekracza 190 zł miesięcznie i dotyczy wszystkich, bez względu na warunki pracy, w jakich wykonują swoje obowiązki. Kwota ta stanowi dla podwładnych przychód ze stosunku pracy.


Pozostało 69% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • Marcik(2020-01-16 08:33) Zgłoś naruszenie 00

    Proszę podać podstawę prawną tego przepisu, bo u nas niektórzy pracownicy mają w sezonie posiłki regeneracyjne ale nie wszyscy.Pracodawca się miga od oobowiązku sfinansowania tych pieniędzy.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane