Świadczenie na bezpłatnym urlopie oskładkowane

autor: Paulina Szewioła13.01.2020, 17:00
Sprawa dotyczy spółki, która swoim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę poza wynagrodzeniem zasadniczym przyznaje również świadczenia pozapłacowe – m.in. pakiety medyczne, samochody służbowe wykorzystywane do celów prywatnych, nagrody rzeczowe z programu lojalnościowego.

Sprawa dotyczy spółki, która swoim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę poza wynagrodzeniem zasadniczym przyznaje również świadczenia pozapłacowe – m.in. pakiety medyczne, samochody służbowe wykorzystywane do celów prywatnych, nagrody rzeczowe z programu lojalnościowego.źródło: ShutterStock

Wartość nieodpłatnych świadczeń niepieniężnych przyznawanych pracownikom w okresie przebywania na urlopie bezpłatnym stanowi podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne – uznał ZUS.

Sprawa dotyczy spółki, która swoim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę poza wynagrodzeniem zasadniczym przyznaje również świadczenia pozapłacowe – m.in. pakiety medyczne, samochody służbowe wykorzystywane do celów prywatnych, nagrody rzeczowe z programu lojalnościowego. Korzystają z nich także pracownicy przebywający na urlopach bezpłatnych. Wartość świadczeń niepieniężnych stanowi dla pracowników przychód z tytułu stosunku pracy.

Firma chciała wiedzieć, czy ta kwota w okresie przebywania na urlopie bezpłatnym stanowi podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne.


Pozostało jeszcze 58% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane