statystyki

Premiery prawne 2019 r.: Jak eksperci oceniają regulacje ważne z punktu widzenia pracodawców i pracowników

autor: Patrycja Otto02.01.2020, 10:23; Aktualizacja: 02.01.2020, 10:27
Wspólnie z ekspertami przygotowaliśmy więc ocenę tych regulacji z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Choć wiele z nich otrzymało pozytywną notę pod kątem idei, to jednak zostały skrytykowane za wykonanie. Przepisy często były przygotowywane na kolanie, co w konsekwencji wymagało szybkiego wprowadzenia ich nowelizacji.

Wspólnie z ekspertami przygotowaliśmy więc ocenę tych regulacji z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Choć wiele z nich otrzymało pozytywną notę pod kątem idei, to jednak zostały skrytykowane za wykonanie. Przepisy często były przygotowywane na kolanie, co w konsekwencji wymagało szybkiego wprowadzenia ich nowelizacji.źródło: ShutterStock

Po dwóch latach spadku produkcja prawa w Polsce znowu przyspieszyła. Tylko w trzech kwartałach 2019 r. uchwalono w Polsce 17,4 tys. stron maszynopisu nowych przepisów. To o 5,9 proc. więcej niż w roku poprzednim – wynika z obliczeń firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton. Czwarty kwartał przyniósł nowe regulacje, w związku z czym trend wzrostowy został też utrzymany w całym roku. Liczba nowych przepisów to jedno, ale co z ich jakością? Wspólnie z ekspertami przygotowaliśmy więc ocenę tych regulacji z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Choć wiele z nich otrzymało pozytywną notę pod kątem idei, to jednak zostały skrytykowane za wykonanie. Przepisy często były przygotowywane na kolanie, co w konsekwencji wymagało szybkiego wprowadzenia ich nowelizacji.

1. PPK

Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215, ost.zm. Dz.U. z 2019 r. poz. 1572).

Wprowadziła dobrowolny i w pełni prywatny system długoterminowego oszczędzania dla pracowników. Kolejność tworzenia PPK została uzależniona od wielkości lub typu pracodawcy. Najwcześniej, bo w lipcu 2019 r., do programu musiały przystąpić firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników. Najpóźniej – w połowie 2020 r. – zrobią to małe firmy oraz jednostki sektora finansów publicznych.

źródło: DGP


Pozostało jeszcze 88% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • iza(2020-04-28 14:36) Zgłoś naruszenie 00

    Szukając najprostszej drogi do oszczędności wyjście jest tylko jedno, ppk. Zero dokumentów, podpisów, szukania lepszych warunków. Jesteśmy wpisani automatycznie i odkładanie środków, które w przyszłości będziemy mogli dowolnie wykorzystać, dzieje się bez naszej ingerencji. Oczywiście można się wypisać, ale w odniesieniu do comiesięcznego kosztu, na zwykłych lokatach ciężko osiągnąć więcej

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane