statystyki

Pracodawca odpowie za nienależnie wypłacone świadczenie

autor: Paulina Szewioła12.12.2019, 11:22; Aktualizacja: 12.12.2019, 11:22
ZUS może zdecydować, że to płatnik składek jest zobowiązany do zwrotu kwoty zasiłków chorobowych pobranych nienależnie przez osobę, z którą zawarł fikcyjną umowę o pracę – orzekł Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów.

ZUS może zdecydować, że to płatnik składek jest zobowiązany do zwrotu kwoty zasiłków chorobowych pobranych nienależnie przez osobę, z którą zawarł fikcyjną umowę o pracę – orzekł Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów.źródło: ShutterStock

ZUS może zdecydować, że to płatnik składek jest zobowiązany do zwrotu kwoty zasiłków chorobowych pobranych nienależnie przez osobę, z którą zawarł fikcyjną umowę o pracę – orzekł Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów.

Właściciel firmy zatrudnił swojego krewnego na umowę o pracę z wynagrodzeniem w wysokości 5 tys. zł. W okresie jej trwania zatrudniony pobierał liczne zasiłki chorobowe (na kwotę ponad 39 tys. zł). ZUS stwierdził, że mężczyzna ten nie podlegał z tytułu zatrudnienia obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu, bo nie świadczył pracy wynikającej z umowy. Co więcej, została ona zawarta bez rzeczywistego zamiaru powstania stosunku zatrudnienia.

Zakład zobowiązał więc płatnika składek do zwrotu zasiłków chorobowych wypłaconych na rzecz jego pracownika. ZUS uznał bowiem, że skoro dana osoba w okresie pobierania świadczeń nie podlegała ubezpieczeniom społecznym, nie miała prawa ich otrzymywać.


Pozostało jeszcze 70% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane