Jak można dysponować środkami z PPK - kiedy można wypłacać, konsekwencje [PODCAST]

autor: Paweł Sikora14.11.2019, 11:07; Aktualizacja: 20.11.2019, 14:20
Paweł Sikora redaktor Gazetaprawna.pl [PODCAST]

Paweł Sikora redaktor Gazetaprawna.pl [PODCAST]źródło: GazetaPrawna.pl

Założeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest zapewnienie pracownikom dodatkowych pieniędzy, z których będą mogli korzystać swobodnie dopiero po ukończeniu 60. roku życia. Jednak w wyjątkowych sytuacjach wypłata będzie możliwa znacznie wcześniej - bez ryzyka jakichkolwiek utraconych korzyści i konieczności zapłaty podatku. Tak naprawdę, uczestnik programu może wypłacić pieniądze w dowolnej chwili. Wtedy jednak musi liczyć się negatywnymi konsekwencjami dla swojego portfela. Jakimi? Posłuchaj PODCASTU.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (7)

  • Dlaczego(2019-11-15 09:04) Zgłoś naruszenie 151

    ...Dlaczego, dlaczego godzimy się, aby po raz kolejny w strukturach finansowych Państwa Polskiego wmontowywano kolejne bis przymusowo organizowane „ Piramidy Finansowe „ zwane tym razem PPE czy PPK., a które to dopiero w odległej przyszłości zwrócą nam wg. "wirtualnej wartości " pieniądze z naszych dzisiejszych wypłat gdy nie wiemy ile wówczas będzie kosztował 1 kg mąki. i czy VIPy te pieniądze znowu nie roztrwonią.. ... Dlaczego godzimy się aby pracodawcy teroryzowali Nas okolicznością , że zwiększą nam wynagrodzenie brutto ale pod warunkiem, iż pozwolimy na przelewanie przez Nich zwiększonej nam kwoty dochodu brutto jako podwyżki na te nowo w/w tworzone „Piramidy”.! Dlaczego pozwalamy aby na naszych płacach znowu żerowali jacyś zarządzający kapitałem?-...za niezłą co miesięczna kasiorkę ...i dlaczego pozwalamy aby Tych z pracowników którzy się nie godzą na takie obyczaje czyli utrzymywanie zarządzających w PPE lub PPK i trwonienie tam naszych pieniedzy, pomijać w zwiększonym funduszu płacy.!-czyli nie dawać Im w tej części podwyżki wynagrodzenia. Gdzie Komisja Krajowa Solidarności . przecież tu się wyraźnie naruszania przepisy KP o ochronie wynagrodzenia oraz równym traktowaniu jak i narusza prawo własności pracowników . Nie potrafią utrzymać pieniądze w ZUSie i Im mało dlatego zmuszają do PPK i PPE .to niech składek nie kasują .

    Odpowiedz
  • dobre pytania(2019-11-15 22:55) Zgłoś naruszenie 51

    Dlaczego godzimy się aby pracodawcy teroryzowali Nas okolicznością , że zwiększą nam wynagrodzenie brutto ale pod warunkiem, iż pozwolimy na przelewanie przez Nich zwiększonej nam kwoty dochodu brutto jako podwyżki na te nowo w/w tworzone „Piramidy”.! Dlaczego pozwalamy aby na naszych płacach znowu żerowali jacyś zarządzający kapitałem?-...za niezłą co miesięczna kasiorkę ..

    Odpowiedz
  • tosia(2019-11-23 09:52) Zgłoś naruszenie 20

    jeśli ktoś nie chce w tym uczestniczyć to może tylko świadczyć to o tym, że sam sobie odkłada pieniądze co miesiąc i to jemu wystarcza. Bo innej opcji nie rozumiem, sama nie mam nic tak naprawdę na czarną godzinę także dla mnie tutaj to jest bardzo dobra opcja z tym programem

    Odpowiedz
  • Jola(2019-12-02 15:33) Zgłoś naruszenie 20

    Jedna ustawa , jedno orzeczenie, wszystko zmienia (patrz OFE -2014)

    Odpowiedz
  • słonko(2019-11-19 12:36) Zgłoś naruszenie 12

    pieniądze okładane w tym programie są nasze prywatne, także możemy zrobić z nimi co tylko chcemy tak naprawdę. Ale logicznie będzie jednak odkładać do końca naszej aktywności zawodowej. W końcu wtedy zyskamy najwięcej, a o to w tym wszystkim chodzi

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane