statystyki

Dla ZUS ważniejsze są postanowienia umowy niż miejsce świadczenia pracy

autor: Paulina Szewioła07.10.2019, 10:19; Aktualizacja: 07.10.2019, 10:20
Jeżeli pracownik ma w umowie wskazane dwa miejsca świadczenia pracy, to nawet jeżeli obowiązki wykonuje tylko w tym drugim, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Liczy się bowiem stan prawny, czyli umowa, a nie faktyczny uznał ZUS.

Jeżeli pracownik ma w umowie wskazane dwa miejsca świadczenia pracy, to nawet jeżeli obowiązki wykonuje tylko w tym drugim, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Liczy się bowiem stan prawny, czyli umowa, a nie faktyczny uznał ZUS.źródło: ShutterStock

Jeżeli pracownik ma w umowie wskazane dwa miejsca świadczenia pracy, to nawet jeżeli obowiązki wykonuje tylko w tym drugim, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Liczy się bowiem stan prawny, czyli umowa, a nie faktyczny uznał ZUS.

Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który ma siedzibę w Polsce. Zawarł on z pracownikiem umowę o pracę, w której wskazano dwa miejsca wykonywania przez niego obowiązków – w naszym kraju i w Malezji. Od początku mieszka on jednak w Malezji oraz pracuje tylko tam, na rzecz zagranicznego przedsiębiorcy. W umowie nadal figurują dwa miejsca świadczenia pracy i nie zostały one w trakcie jej trwania zmienione.

Spółka miała wątpliwości, czy obywatel Polski, którego firma wysłała do pracy na terenie Malezji, podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego w naszym kraju. Przedsiębiorca uważa, że w związku z tym, iż zatrudniony wykonuje obowiązki poza granicami ojczyzny, na rzecz zagranicznego podmiotu, a Polska nie ma zawartej z Malezją umowy o zabezpieczeniu społecznym, to pracownik nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym w Polsce.


Pozostało jeszcze 65% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane