statystyki

Dla ZUS ważniejsze są postanowienia umowy niż miejsce świadczenia pracy

autor: Paulina Szewioła07.10.2019, 10:19; Aktualizacja: 07.10.2019, 10:20
Jeżeli pracownik ma w umowie wskazane dwa miejsca świadczenia pracy, to nawet jeżeli obowiązki wykonuje tylko w tym drugim, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Liczy się bowiem stan prawny, czyli umowa, a nie faktyczny uznał ZUS.

Jeżeli pracownik ma w umowie wskazane dwa miejsca świadczenia pracy, to nawet jeżeli obowiązki wykonuje tylko w tym drugim, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Liczy się bowiem stan prawny, czyli umowa, a nie faktyczny uznał ZUS.źródło: ShutterStock

Jeżeli pracownik ma w umowie wskazane dwa miejsca świadczenia pracy, to nawet jeżeli obowiązki wykonuje tylko w tym drugim, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w Polsce. Liczy się bowiem stan prawny, czyli umowa, a nie faktyczny uznał ZUS.

Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, który ma siedzibę w Polsce. Zawarł on z pracownikiem umowę o pracę, w której wskazano dwa miejsca wykonywania przez niego obowiązków – w naszym kraju i w Malezji. Od początku mieszka on jednak w Malezji oraz pracuje tylko tam, na rzecz zagranicznego przedsiębiorcy. W umowie nadal figurują dwa miejsca świadczenia pracy i nie zostały one w trakcie jej trwania zmienione.

Spółka miała wątpliwości, czy obywatel Polski, którego firma wysłała do pracy na terenie Malezji, podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego w naszym kraju. Przedsiębiorca uważa, że w związku z tym, iż zatrudniony wykonuje obowiązki poza granicami ojczyzny, na rzecz zagranicznego podmiotu, a Polska nie ma zawartej z Malezją umowy o zabezpieczeniu społecznym, to pracownik nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym w Polsce.


Pozostało 65% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane