Prowadzimy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do 31 maja 2019 r. wpłaciliśmy na jego rachunek 75 proc. kwoty odpisów i zwiększeń. Teraz, ze względu na nowelizację przepisów, mamy wątpliwości, kiedy uregulować pozostałą kwotę: do 30 września czy do 31 października?
Do 30 września 2019 r. należy wpłacić – na podstawie dotychczas obowiązujących przepisów – pozostałe 25 proc. kwoty odpisów i zwiększeń na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (75 proc. wpłaca się do końca maja). Natomiast do 31 października 2019 r. trzeba będzie dopłacić różnicę między dokonanymi wpłatami a wartością odpisów i zwiększeń po ich proporcjonalnym przeliczeniu z uwzględnieniem podwyższonej podstawy za okres 1 sierpnia – 31 grudnia 2019 r.
Winny zamieszania jest art. 2 ustawy z 11 września 2019 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz ustawy o Karcie Dużej Rodziny (dalej ustawa zmieniająca), która w chwili zamknięcia wydania czekała na rozpatrzenie przez Senat, co ma nastąpić na posiedzeniu 25‒27 września. Przepis ten nowelizuje art. 5h ustawy o zfśs. I wprowadza dwie podstawy naliczania odpisów i zwiększeń w 2019 r. W okresie: