statystyki

Firmy i związki chcą zmian w ustawie o rehabilitacji

autor: Michalina Topolewska26.09.2019, 17:00
Pierwszą ze zmian jest ustalenie sztywnej wysokości dotacji z budżetu państwa, jaka jest co roku przekazywana do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na finansowanie dopłat do wynagrodzeń

Pierwszą ze zmian jest ustalenie sztywnej wysokości dotacji z budżetu państwa, jaka jest co roku przekazywana do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na finansowanie dopłat do wynagrodzeńźródło: ShutterStock

Rada Dialogu Społecznego (RDS) podjęła uchwałę, w której postuluje wprowadzenie czterech zmian w przepisach, które mają poprawić system wsparcia zatrudnienia osób z dysfunkcjami zdrowotnymi, w tym m.in. podwyższenie dopłaty do pensji pracowników ze schorzeniami szczególnymi.

W uchwale, pod którą podpisały się wszystkie organizacje pracodawców i związków zawodowych wchodzące w jej skład, znalazły się propozycje przedstawione wcześniej przez NSZZ „Solidarność”.

– Jest to absolutne minimum, a w zasadzie chwilowa kroplówka, pozwalająca ratować miejsca pracy, zwłaszcza w zakładach pracy chronionej, których liczba w ostatnich latach dramatycznie spadła – mówi Krzysztof Rowiński, pełnomocnik ds. osób niepełnosprawnych Solidarności.


Pozostało jeszcze 75% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • Mariusz(2019-09-27 12:28) Zgłoś naruszenie 00

    A może, by tak wprowadzić bonus za aktywność samych niepełnosprawnych. Jak zawsze wózkowicze są pokrzywdzenie i karani za zarabianie, oddają do ZUS zarobione pieniądze.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane