statystyki

Gdy nie ma ryzyka, nie ma samozatrudnienia

autor: Michał Culepa19.09.2019, 10:02; Aktualizacja: 19.09.2019, 10:02
Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej nie wchodzi w grę, gdy ryzyko działalności ponosi nie indywidualny przedsiębiorca, ale jego jedyny kontrahent, a wynagrodzenie z tytułu wykonywania usług na jego rzecz – np. prowadzenia sklepu – jest ustalone w stałej kwocie i nie ma nic wspólnego z zyskiem, obrotem, wielkością utargu itp.

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej nie wchodzi w grę, gdy ryzyko działalności ponosi nie indywidualny przedsiębiorca, ale jego jedyny kontrahent, a wynagrodzenie z tytułu wykonywania usług na jego rzecz – np. prowadzenia sklepu – jest ustalone w stałej kwocie i nie ma nic wspólnego z zyskiem, obrotem, wielkością utargu itp.źródło: ShutterStock

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej nie wchodzi w grę, gdy ryzyko działalności ponosi nie indywidualny przedsiębiorca, ale jego jedyny kontrahent, a wynagrodzenie z tytułu wykonywania usług na jego rzecz – np. prowadzenia sklepu – jest ustalone w stałej kwocie i nie ma nic wspólnego z zyskiem, obrotem, wielkością utargu itp.

W sprawie tej pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy złożyła Sylwia C., kierująca sklepem należącym do sieci handlowej zarządzanej przez małopolską spółkę O. Mimo że kobieta była zarejestrowana w ewidencji działalności gospodarczej jako indywidualny przedsiębiorca, umowa o współpracy handlowej, jaką zawarła ze spółką O., pozostawiała jej stosunkowo niewielkie pole manewru. Przewidywała ona (oraz ogólne warunki umów zawieranych pomiędzy spółką a prowadzącymi placówki handlowe w sieci) ścisłe zasady urządzania sklepu, warunki sprzedaży i dostaw, ale także określała – dla prowadzącej sklep – wynagrodzenie w stałej kwocie miesięcznej, niezależnej od obrotu czy utargu placówki.

Poza tym prowadząca sklep była też zobowiązana do otwierania go w określonych godzinach i sama miała też wtedy wykonywać w nim prace.


Pozostało jeszcze 72% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • igła (2019-09-21 17:48) Zgłoś naruszenie 00

    W ten sposób zatrudnieni są wszyscy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą. Inaczej nie ma zatrudnienia. 90% fizjoterapeutów tak pracuje i nikt tego nie chce widzieć. A co ciekawe NFZ zawiera kontrakty z firmami, które nie zatrudniają na umowę o pracę nikogo. Chore jest to wszystko i cały ten kraj.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane