statystyki

PPK: Do 25 września trzeba uzgodnić wybór instytucji finansowej

autor: Oskar Sobolewski05.09.2019, 08:00; Aktualizacja: 05.09.2019, 12:42
podatki, rachunki, dokumenty

Zgodnie z informacjami podawanymi przez Polski Fundusz Rozwoju pod koniec sierpnia 2019 r. z około czterech tysięcy pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 250 osób, tylko 650 zawarło już umowy o zarządzanie PPK.źródło: ShutterStock

Prostsze zadanie mają pracodawcy, u których funkcjonują związki zawodowe – one od razu mogą przystąpić do rozmów. Pozostali procedurę muszą rozpocząć od wyłonienia reprezentacji pracowników

Pracodawcy zatrudniający na dzień 31 grudnia 2018 r. co najmniej 250 osób nie mają już wiele czasu na wybór reprezentacji pracowników, z którą powinni osiągnąć porozumienie w przedmiocie wyboru instytucji finansowej prowadzącej PPK w danej firmie. Obowiązek ten wynika z art. 7 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (z 4 października 2018 r., Dz.U. poz. 2215 ze zm.). Przy czym wybór reprezentacji pracowników dotyczy tych pracodawców, u których nie funkcjonują związki zawodowe. Natomiast w przypadku podmiotów zatrudniających, u których takie organizacje działają, nie ma konieczności przeprowadzania żadnych wyborów. Wszystkich pracodawców wiąże jednak ten sam termin na osiągnięcie porozumienia o wyborze instytucji finansowej PPK – mają na to czas do 25 września 2019 r.

Na ostatnią chwilę

Zgodnie z informacjami podawanymi przez Polski Fundusz Rozwoju pod koniec sierpnia 2019 r. z około czterech tysięcy pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 250 osób, tylko 650 zawarło już umowy o zarządzanie PPK. To oznacza, że te podmioty zatrudniające osiągnęły już ww. porozumienie z reprezentacją pracowników, wybrały instytucje finansowe i zawarły z nimi wspomniane umowy. Natomiast pozostałe albo nie osiągnęły jeszcze takiego porozumienia, albo prowadzą pracownicze programy emerytalne (PPE) zwalniające ich z obowiązku tworzenia PPK. Niewątpliwie jeszcze co najmniej 2,5 tysiąca podmiotów będzie tworzyło PPK w pierwszej kohorcie, a to oznacza, że mają niespełna miesiąc do osiągnięcia porozumienia o wyborze instytucji finansowej.


Pozostało jeszcze 73% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (4)

  • slawo(2019-09-12 11:57) Zgłoś naruszenie 60

    U nas pracodawca zdecydował o wyborze instytucji finansowej dlatego że tak naprawdę nikt z pracowników nie zna się na tyle żeby decydować kto będzie zarządzał ich ppk

    Odpowiedz
  • beks(2019-09-29 13:11) Zgłoś naruszenie 30

    Ciekawe ilu u nas zostanie w ppk, jak na razie jeszcze nikt nie zrezygnował z tego programu, ja też nie zamierzam się wypisywać na razie

    Odpowiedz
  • ntt(2019-11-10 11:18) Zgłoś naruszenie 10

    W sumie u mnie w pracy decyzję podjęły związki zawodowe z którą instytucją podpisać umowę na ppk, może to i dobrze bo jest wśród nich kilka osób które się dość dobrze znają na inwestowaniu

    Odpowiedz
  • klucha(2019-09-20 14:26) Zgłoś naruszenie 00

    U nas nie dało rady wyłonić przedstawiciela pracowników, bo nikt nie chce...Były kilkukrotne próby w przeszłości i teraz... To jakie będzie porozumienie? jaki wybór? A tak nie ma znaczenia, kwestia czasu kiedy ta kasę zwędzą jak z OFE. Niedługo będzie kryzys..,, Już pracodawcy w mojej okolicy, minimalna albo wcale, i część z nich ma zamiar zwolnić pracowników. Sporo ma wolne wakaty, bo praca jest... tylko niestety nie za wszelką cenę, koszt...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane