statystyki

Benefity dla pracowników: Kiedy pracodawca nie musi płacić ZUS

autor: Paulina Szewioła28.08.2019, 08:03; Aktualizacja: 28.08.2019, 08:09
zus

zusźródło: ShutterStock

Zwolnione ze składek są tylko te przychody, które mają postać niepieniężną. Tego kryterium nie spełnia system punktowy – uznał ZUS.

Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który w ramach specjalnego programu będzie oferował pracownikom po cenach niższych niż detaliczne świadczenia abonamentowe (pakiet usług opieki medycznej, ubezpieczenia, Karty MultiSport) lub jednorazowe (bilety do kina czy na imprezy sportowe).


Pozostało jeszcze 78% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • pm(2020-03-02 16:26) Zgłoś naruszenie 00

    A pismo ZUS z 10 stycznia 2019 r., sygn. WPI/200000/43/1388/2018??? Sam ZUS oświadczył: "finansowana przez pracodawcę część świadczenia w postaci Karty Multisport lub innej podobnej wybranej przez pracodawcę formie umożliwiającej dostęp do usług rekreacyjno - sportowych nie będzie, na mocy wskazanego powyżej § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, powodować obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy”.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane