statystyki

Jaki jest ostateczny termin na zapisanie pracownika do PPK?

22.08.2019, 10:58; Aktualizacja: 22.08.2019, 10:58
dokumenty

dokumenty wdrożenie PPKźródło: ShutterStock

Jesteśmy firmą zatrudniającą ponad 350 osób. Do 12 listopada 2019 r. musimy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK. Czy w tym terminie zawieramy umowę tylko dla osób zatrudnionych 1 lipca, czy też tych, które zostaną zatrudnione później np. 5 lipca i mają już wymagany ustawą staż? A co z pracownikami, którzy wcześniej mieli status pracownika młodocianego, ale od września (skończyli 18 lat) są już zatrudnieni na podstawie zwykłej umowy o pracę?

Pracodawca zatrudniający 31 grudnia 2018 r. co najmniej 250 osób ma obowiązek podpisania umowy o prowadzenie planów najpóźniej do 12 listopada 2019 r. w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych u niego w dniu, od którego jest on zobowiązany stosować ustawę o PPK, czyli 1 lipca 2019 r. Oczywiście, o ile nie złożą one deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK (osoby w wieku 55–70 lat tylko na ich wniosek). Okres ich zatrudnienia w firmie nie ma znaczenia.

Wszystkie osoby przyjęte do pracy później, aby mogły zostać zapisane do PPK (tzn., aby w ich imieniu i na ich rzecz mogła być zawarta umowa o prowadzenie PPK), muszą posiadać już trzymiesięczny okres zatrudnienia u tego pracodawcy. Tak wynika z art. 16 ustawy o PPK. Okres trzech miesięcy, o którym mowa w art. 16 ust. 1, oznacza 90 dni.


Pozostało jeszcze 62% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (11)

  • to wszystko figę jest warte.(2019-08-22 17:54) Zgłoś naruszenie 131

    a ile będzie warta obecna 1 zł za 30 lat . Będzie za nią można kupić chleb czy lizaczka? 30 lat płacenia na coś czego nie wiadomo co otrzymasz jeżeli jeszcze tego inny Tusk nie ukradnie.bo olimpiada ,bo stadion bo POtrzeba.jedna rada ,Nikt Nikogo nie powinien zmuszać do odkladania pieniędzy na ponad minimalna emeryture.

    Pokaż odpowiedzi (3)Odpowiedz
  • serek(2019-09-13 10:35) Zgłoś naruszenie 20

    nie zmuszają, dobrowolny ale musisz sam sie wypisać p. amando

    Odpowiedz
  • Mariola(2019-08-24 09:12) Zgłoś naruszenie 212

    To też tak nie można patrzeć bo jakieś oszczędności mieć trzeba. W przypadku PPK pieniądze będą zbierane z trzech źródeł.Więc też od razu na starcie mamy więcej. A przez ponad 30 lat uzbiera się fajna sumka. Nikt nie wie co mu będzie dolegało na starość a dodatkowe pieniądze to duży plus.

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • fiona(2019-08-27 09:56) Zgłoś naruszenie 14

    Ciągle słyszę o tym ppk i aż sama zaczęłam o tym czytać i się zagłębiać. Bo oczywiście u nas w firmie to szef nic jeszcze z tym tematem nie zrobił, bo przecież szkoda jemi kasy dla ludzi. Ale teraz już nie będzie miał wyjścia

    Odpowiedz
  • rita(2019-09-02 09:05) Zgłoś naruszenie 01

    Najłatwiej właśnie jest tak powiedzieć, że po co oszczędzać. Tylko ciekawe ile z was ma jakie pieniądze na czarną godzinę, pewnie nikt. A krytykować innych za ich poglądy to chyba się jakoś nazywa stosownie. Niech każdy robi co chce w życiu i w tym oszczędzaniu

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane