SN o wypowiadaniu regulaminów wynagradzania i ochronie przedemerytalnej: Należy uzupełnić luki w prawie pracy

autor: Łukasz Guza19.08.2019, 08:04; Aktualizacja: 19.08.2019, 08:46
Przepisy powinny jednoznacznie wskazywać możliwość zmiany regulaminu wynagradzania, w tym tego ustalonego w porozumieniu ze związkiem zawodowym.

Przepisy powinny jednoznacznie wskazywać możliwość zmiany regulaminu wynagradzania, w tym tego ustalonego w porozumieniu ze związkiem zawodowym.źródło: ShutterStock

Umożliwienie wypowiadania regulaminów wynagradzania i doprecyzowanie ochrony przedemerytalnej. To niektóre propozycje zmian w przepisach, jakie postuluje pierwszy prezes SN.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane