statystyki

Praca cudzoziemca musi być zgodna z pozwoleniem

autor: Marcin Nagórek05.07.2019, 16:00
Inspekcja pracy skierowała przeciwko mnie wniosek o ukaranie do sądu. Zarzuca mi zatrudnienie obcokrajowca na innych warunkach niż w zezwoleniu na pracę i niepotwierdzenie na piśmie umowy z pracownikiem. Czy grożą mi konsekwencje karne ?

Inspekcja pracy skierowała przeciwko mnie wniosek o ukaranie do sądu. Zarzuca mi zatrudnienie obcokrajowca na innych warunkach niż w zezwoleniu na pracę i niepotwierdzenie na piśmie umowy z pracownikiem. Czy grożą mi konsekwencje karne ?źródło: ShutterStock

Inspekcja pracy skierowała przeciwko mnie wniosek o ukaranie do sądu. Zarzuca mi zatrudnienie obcokrajowca na innych warunkach niż w zezwoleniu na pracę i niepotwierdzenie na piśmie umowy z pracownikiem. Czy grożą mi konsekwencje karne ?

Ten, kto powierza cudzoziemcowi nielegalne wykonywanie pracy, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł – tak stanowi art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Z kolei w art. 2 ust. 1 pkt 14 tej ustawy określono, że nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca oznacza wykonywanie pracy przez obcokrajowca, który nie jest do tego uprawniony w rozumieniu art. 87 ust. 1 lub nie posiada odpowiedniego zezwolenia na pracę (a zarazem nie jest przy tym zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę – na podstawie przepisów szczególnych), lub którego podstawa pobytu nie uprawnia do wykonywania pracy.

W ust. 1 pkt 22a wskazano zaś, że powierzenie cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy dotyczy nie tylko powierzenia pracy w przypadkach wskazanych powyżej, a także wówczas, gdy obcokrajowiec wykonuje pracę na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w odpowiednim zezwoleniu na pracę, na innych warunkach lub na innym stanowisku niż określone w odpowiednim zezwoleniu na pobyt czasowy lub bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej w wymaganej formie. Wskazane wyżej regulacje penalizują zatem m.in. sytuacje, w których praca jest wykonywana przez cudzoziemca na innych warunkach aniżeli te wynikające z zezwolenia na pracę – a takie naruszenie jest zarzucane pracodawcy z pytania na wstępie.


Pozostało 59% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane