Urlop proporcjonalny w roku zmiany pracodawcy i w razie zmiany etatu

27.06.2019, 14:09; Aktualizacja: 27.06.2019, 15:45
Urlop proporcjonalny w roku zmiany pracodawcy i w razie zmiany etatu

Urlop proporcjonalny w roku zmiany pracodawcy i w razie zmiany etatuźródło: ShutterStock

Nie zawsze zmiana pracy następuje wraz z początkiem nowego roku, co stawiałoby kadrowych w wręcz idealnej sytuacji. Pracownik, który zmienia zatrudnienie może liczyć na urlop proporcjonalny do czasu pracy w danej firmie w określonym roku.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane