RODO znów wchodzi do kodeksu pracy: Tym razem zmiany będą szersze i obejmą nie tylko monitoring

autor: Karolina Topolska, Anna Hoffmann, Michał Dutkiewicz26.04.2019, 07:46; Aktualizacja: 26.04.2019, 07:47
Uporządkowanie zasad pozyskiwania danych na podstawie zgody, uregulowanie korzystania z danych biometrycznych, nowe ograniczenia dla monitoringu w pracy, a także zawężenie dostępu do danych o zdrowiu pozyskiwanych na potrzeby ZFŚS.

Uporządkowanie zasad pozyskiwania danych na podstawie zgody, uregulowanie korzystania z danych biometrycznych, nowe ograniczenia dla monitoringu w pracy, a także zawężenie dostępu do danych o zdrowiu pozyskiwanych na potrzeby ZFŚS.źródło: ShutterStock

Uporządkowanie zasad pozyskiwania danych na podstawie zgody, uregulowanie korzystania z danych biometrycznych, nowe ograniczenia dla monitoringu w pracy, a także zawężenie dostępu do danych o zdrowiu pozyskiwanych na potrzeby ZFŚS. To kolejne zmiany dostosowujące do RODO kodeks pracy i przepisy o funduszu socjalnym, które wejdą w życie już 4 maja.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (9)

  • j.(2019-04-29 18:03) Zgłoś naruszenie 20

    Ciekawe, jak ma sobie z tym poradzić np. właściciel np. straganu z warzywami, który sam nie daje rady i chce zatrudnić legalnie JEDNEGO pracownika... Jak to jest w praktyce, to można się domyślać, ale tak co do zasady, działając legalnie, jak sobie ustawodawca to wyobraża?... Prowadzenie działalności gospodarczej w naszym kraju przypomina udział w zawodach w skoku wzwyż, w których poprzeczka jest ustawiona na wysokości 3 m a organizator zawodów raz po raz jeszcze ją podnosi puszczając oko do uczestników i mówiąc: "Ano... jak chcecie skakać w tych zawodach, no to wasza sprawa, jak sobie poradzicie..." No i... zawodnicy sobie radzą, jak mogą, bo przecież szemrane przysłowie mówi, że "każdy orze, jak może"... Ale jak tu nie "orać", skoro organizator zawodów za żadne skarby nie chce się zgodzić na obniżenie tej przeklętej poprzeczki do jakiejś rozsądnej wysokości, tylko jeszcze raz po raz kombinuje, jak tu ją podnieść?... A przecież koszmar z RODO, to tylko czubek góry lodowej, bo ogrom biurokratycznych obowiązków nakładanych nawet na najmniejsze firmy chyba już przerósł najgorsze oczekiwania... Np. od 2021 nawet ten właściciel straganu będzie musiał tworzyć PPK. Jak sobie to władza wyobraża? Kto udźwignie ten ogrom obowiązków jakie ciągle spadają na pracodawców? Duże firmy sobie poradzą, bo mają możliwość zatrudnienia do wszystkiego specjalistów, mają na to pieniądze, mają możliwości, ale co mają zrobić ci najmniejsi pracodawcy?

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • smutek(2019-04-28 12:59) Zgłoś naruszenie 10

    To dlaczego urzędnicy mają prawo do posiadania wszelkich naszych danych ? Ja wcale im nie ufam....

    Odpowiedz
  • myczek(2019-04-27 08:44) Zgłoś naruszenie 10

    To co sie dzieje z tym RODO przechodzi idiotyczne pomysły, to jak ogórek ma być prosty w UE,w spółdzielni chciałem uzupełnić dług za córkę to nie powiedzieli mi jakie ma zadłużenie powołując się na RODO !!!

    Odpowiedz
  • StAAbrA(2019-04-26 22:07) Zgłoś naruszenie 33

    Takie oto g...a wywala ludziom na łeb ta czerwona , trockistoska swołocz ...

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Piotr(2019-04-26 17:51) Zgłoś naruszenie 22

    Strasznie pobieżnie, jak zwykle w GP

    Odpowiedz
  • 65 ROK(2019-04-26 10:38) Zgłoś naruszenie 51

    DATA URODZENIA TO TYLKO CYFRY WAZNE JAK SIE CZUJESZ I CZY O SIEBIE DBASZ

    Odpowiedz
  • Ykar(2019-04-26 09:32) Zgłoś naruszenie 143

    Datę urodzenia? A w jakim celu? W celu odrzucenia kadydatów, którzy nie są młodzieńcami?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane