Porzuceni pracownicy dostaną świadectwa

autor: Łukasz Guza15.04.2019, 12:09; Aktualizacja: 15.04.2019, 12:09
Jeśli firma nie wyda zatrudnionemu świadectwa pracy, to może on żądać zobowiązania jej do tego przez sąd.

Jeśli firma nie wyda zatrudnionemu świadectwa pracy, to może on żądać zobowiązania jej do tego przez sąd.źródło: ShutterStock

Jeśli firma nie wyda zatrudnionemu świadectwa pracy, to może on żądać zobowiązania jej do tego przez sąd.

W przypadku gdy pracodawca już nie istnieje lub gdy wytoczenie powództwa byłoby niemożliwe z innych przyczyn (np. z powodu faktycznego porzucenia działalności przez przedsiębiorcę bez jej formalnego zakończenia), pracownik ma prawo żądać ustalenia uprawnienia do otrzymania świadectwa przed sądem.

Takie zmiany przewiduje najnowsza wersja prezydenckiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Na ostatnim posiedzeniu Sejmu poprawki do niego wprowadziła sejmowa komisja nadzwyczajna ds. zmian w kodyfikacjach (w uzgodnieniu z Kancelarią Prezydenta RP i resortami sprawiedliwości oraz rodziny, pracy i polityki społecznej).


Pozostało jeszcze 74% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane