statystyki

Zadośćuczynienie za śmierć przez chorobę zawodową: Zaświadczenie o chorobie to za mało

autor: Artur Radwan22.10.2018, 07:15; Aktualizacja: 22.10.2018, 07:20
szpital lekarz

SN uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpatrzenia.źródło: ShutterStock

Ustalenie związku zachorowania z warunkami pracy w przedsiębiorstwie jest kluczowe dla rozstrzygnięcia, czy rodzinie pracownika zmarłego wskutek schorzenia zawodowego należy się zadośćuczynienie. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Mężczyzna, którego dotyczyła sprawa, miał bezpośredni kontakt z materiałami zawierającymi azbest. Lekarz rozpoznał u niego nowotwór złośliwy, który powstał w następstwie działania czynników występujących w środowisku pracy, uznanych za rakotwórcze u ludzi. Stwierdzono, że był to skutek kontaktu z azbestem. Pracownik zmarł w kwietniu 2014 r.

Jego rodzina pozwała firmę, w której pracował. Sąd I instancji przyjął, że podstawą odpowiedzialności zakładu pracy jest art. 446 par. 4 k.c. w związku z art. 300 k.p. Art. 446 par. 4 k.c. pozwala na przyznanie najbliższym członkom rodziny zmarłego zadośćuczynienia pieniężnego za krzywdę doznaną wskutek jego śmierci.


Pozostało 65% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane