W związku z tym, że w ostatnich latach weszło w życie kilka ważnych zmian związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, Najwyższa Izba Kontroli sprawdziła, czy pracodawcy spełniali warunki do otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń, czy właściciele zakładów pracy chronionej prawidłowo gromadzili środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych i w jaki sposób je wydawali. A także, jak PFRON przeciwdziałał nieprawidłowościom w tym zakresie. Kontrolą objęto Fundusz i 17 pracodawców, którzy otrzymali dofinansowanie w okresie 2014–2016.
Fikcyjne zatrudnianie osób niepełnosprawnych, fałszowanie orzeczeń o niepełnosprawności i oświadczeń przez pracodawców - to nieprawidłowości, które stwierdziła NIK w swojej ostatniej kontroli.
Pozostało
90%
treści
Powiązane
-
Orzeczenie o niepełnosprawności znów z symbolem choroby psychicznej
-
PFRON: Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika także po przyjęciu go do pracy Pracodawca może otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika, który w momencie...
-
Skarbówka przeprowadzi audyt w zakładach pracy chronionej Prawidłowość gospodarowania pieniędzmi gromadzonymi na zakładowym funduszu...
Reklama