Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje prowadzącemu działalność po złożeniu w urzędzie pracy kompletu dokumentów potwierdzających opłacanie składek ubezpieczeniowych.
Kryzys gospodarczy spowodował, że po kilku latach przerwy zaczyna przybywać osób bezrobotnych. Część osób zgłasza się po zasiłek dla bezrobotnych. Osoba ubiegająca się o status bezrobotnego nie może być nigdzie zatrudniona ani wykonywać żadnej innej pracy zarobkowej. Jednocześnie musi ona złożyć pisemne oświadczenie, że jest gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie.

Likwidacja działalności

Samozatrudniający się, który chce się zarejestrować jako bezrobotny, pod groźbą odpowiedzialności karnej z art. 233 par. 1 kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań, musi dodatkowo oświadczyć, że nie prowadzi działalności gospodarczej i że nie została ona jedynie zawieszona. Musi także przedstawić zaświadczenie z ZUS potwierdzające opłacanie składek.
Osoba ubiegająca się o rejestrację może ją przeprowadzić w urzędzie pracy właściwym ze względu na stałe lub czasowe zameldowanie. Jeśli osoba ubiegająca się o zarejestrowanie nie posiada żadnego zameldowania, zgłasza się do urzędu pracy, na którego obszarze przebywa, i składa tutaj oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym urzędzie pracy.
Osoba zgłaszająca się do rejestracji wypełnia kartę rejestracyjną. Każda informacja zapisana w karcie jest sprawdzana i weryfikowana przez pracownika urzędu z oryginałami dokumentów dostarczonymi przez przedsiębiorcę w chwili rejestracji. Nieprzedstawienie dokumentów powoduje odmowę przyjęcia karty. Równocześnie osoba rejestrująca się poświadcza własnoręcznym podpisem złożonym w obecności pracownika urzędu prawdziwość danych i oświadczeń zawartych w karcie.
Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu, jeśli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych.
Dodatkowo, w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji, opłacał on co najmniej przez 365 dni składki społeczne i na Fundusz Pracy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Z prawa do zasiłku skorzystają także osoby, które opłacały składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego, lub były zatrudnione w państwach członkowskich Unii Europejskiej.

Okresy składkowe

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu, jeśli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych.
Dodatkowo, w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji, opłacał on co najmniej przez 365 dni składki społeczne i na Fundusz Pracy z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

Powracający z zagranicy

Z prawa do zasiłku skorzystają także osoby, które opłacały składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego, lub były zatrudnione w państwach członkowskich Unii Europejskiej.
Ważne!
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą musi w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji udokumentować co najmniej 365 dni opłacania składek do ZUS
REJESTRACJA W URZĘDZIE PRACY
Osoba bezrobotna pragnąca się zarejestrować musi przedstawić:
• dowód osobisty lub inny dokument tożsamości wraz z potwierdzeniem zameldowania,
• świadectwo ukończenia ostatniej szkoły (uczelni) w oryginale,
• świadectwa pracy z całego okresu zatrudnienia oraz wszystkie inne dokumenty niezbędne do ustalenia ewentualnych uprawnień,
• numer NIP oraz legitymację ubezpieczeniową,
• książeczkę wojskową,
• osoby, które prowadziły własną działalność gospodarczą, muszą dostarczyć wszystkie decyzje o wykreśleniu z ewidencji tych działalności wraz z zaświadczeniami ZUS o okresach opłacania składek na ubezpieczenia społeczne,
• zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy lub na umowę zlecenie muszą dostarczyć za każdy przepracowany miesiąc zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków i o odprowadzonych składkach ZUS po 1 stycznia 1997 r.
• osoby, które po ustaniu zatrudnienia pobierały świadczenia ZUS, muszą dostarczyć zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania tego świadczenia z podstawą wymiaru lub zaświadczenie o okresie pobierania renty,
• osoby niepełnosprawne winny dostarczyć orzeczenie o niepełnosprawności wydane przez uprawniony organ.