PIP: Najczęściej umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę stosuje się w budownictwie

22.06.2018, 16:08; Aktualizacja: 22.06.2018, 16:27
podpis, umowa, dokument

Obecny stan prawny praktycznie uniemożliwia eliminowanie takich przypadków (ze względu na obowiązujący nadal 7-dniowy termin na dokonanie zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego)" - zwrócono uwagę.źródło: ShutterStock

W 2345 kontroli stwierdzono nieprawidłowości dotyczące nawiązywania stosunku pracy; najwięcej przypadków stosowania umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę odnotowano w budownictwie - wynika z danych PIP za 2017 r.

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:PAP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (1)

  • ,,,,Zaległy Urlop. .(2018-06-22 23:38) Zgłoś naruszenie 30

    ..Przed nowelizacją KP,za króla Kwaśniewskiego a nawet Jaruzela pierwszy tzw:urlop pracowniczy należał sie po jednym (pierwszym) roku pracy. Znana i powszechna wówczas regulacja prawna..........Ale uwaga, wg słusznego wówczas wyroku SN należał się lecz za rok juz przepracowany gdyż nikt nie może pozbawić pracownika prawa do wypoczynku za przepracowany rok nawet ten pierwszy-czyli za rok wsteczny. Jednak tak nadal zatrudnieni do dzisiaj pracownicy teraz dostają urlopy proporcjonalnie do pozostałych miesięcy w roku........a może zgodnie z KP art 300 powinni zaliczyć ostatni tak otrzymany urlop za najdalszą zaległość wg KC.,co dalej oznacza że pracodawca powinien dać tak zatrudnionym najpierw cały urlop za poprzedni/ostatni pełny i rok a dopiero później proporcjonalnie.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane