PIP: Niepełnosprawni są zmuszani do dłuższej pracy

autor: Michalina Topolewska05.04.2018, 07:10; Aktualizacja: 05.04.2018, 09:39
– Nowelizacja art. 16 jest potrzebna, chociażby z uwagi na to, że jego obecne brzmienie jest bardzo lakoniczne – komentuje Mateusz Brząkowski, radca prawny z Kancelarii TGC Corporate Lawyers. Dodaje, że nie jest do końca jasne, czy np. ogólna zgoda lekarza dotycząca wyłączenia stosowania art. 15 dotyczy tylko pracy przez osiem godzin dziennie i 40 tygodniowo, czy również wykonywania pracy nocą i w godzinach nadliczbowych.

– Nowelizacja art. 16 jest potrzebna, chociażby z uwagi na to, że jego obecne brzmienie jest bardzo lakoniczne – komentuje Mateusz Brząkowski, radca prawny z Kancelarii TGC Corporate Lawyers. Dodaje, że nie jest do końca jasne, czy np. ogólna zgoda lekarza dotycząca wyłączenia stosowania art. 15 dotyczy tylko pracy przez osiem godzin dziennie i 40 tygodniowo, czy również wykonywania pracy nocą i w godzinach nadliczbowych.źródło: ShutterStock

Inspektorzy alarmują: osoby z dysfunkcjami nie zawsze dobrowolnie występują do lekarzy o zgodę na wykonywanie obowiązków służbowych powyżej siedmiu godzin dziennie i 35 tygodniowo.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (14)

  • WP(2018-04-06 07:35) Zgłoś naruszenie 18

    Tylko, że jak niepełnosprawny wychodzi codziennie o 14 zamiast o 15 i ma dodatkowy urlop to ktoś za free musi za niego jego pracę wykonać - pełnosprawny, bo przecież nie inny niepełnosprawny. Nikt normalny nie lubi niepełnosprawnego w pracy, który ciągle powtarza, że chce być traktowany jak każdy inny, a potem trzeba za niego tyrać

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • Borys(2018-04-06 07:34) Zgłoś naruszenie 40

    To jest norma w tym kraju ze renciści dorabjaja A inwalidzi nie dostają ret

    Odpowiedz
  • i to by było na tyle(2018-04-05 15:11) Zgłoś naruszenie 112

    Naiwni jak dzieci są komentatorzy. Do pracy niepełnosprawnych dopłaca budżet, mają ulgi przedsiębiorcy, którzy ich zatrudniają. Dubieniecki nieźle na tym zarobił. Tylko w d dostają pracownicy niepełnosprawni. Tak sami jak ci normalni. Ktoś musi zarobić na czarną mafie płci obojga,dobre pensje przedsiębiorców, polityków no i dobrą zmianę w wynagradzaniu swoich. Nie wierzcie Kaczystom, że obniżą pensje swoim. Jak to zrobią, to drugimi drzwiami podwyższą powyżej obniżki. Dowiecie się po czasie.

    Odpowiedz
  • 007KAL(2018-04-05 13:53) Zgłoś naruszenie 71

    A może przy okazji różni kontrolerzy, dziennikarze i inni (z wirtualnej rzeczywistości) zejdą na ziemię i rozwiążą problem jak można ogłosić przetarg na ochronę ze stawką poniżej 10 zł netto za godzinę i skutecznie taki przetarg rozstrzygnąć. Takie cuda można zobaczyć w BIP jednego z ważnych.......

    Odpowiedz
  • ko(2018-04-05 12:39) Zgłoś naruszenie 64

    Sa osoby z dawniejszymi I i II gr , którzy sa tak mocno aktywni ,że nawet ten niby zdrowy tyle nie wyrabia. Chodzi o to ,że na etacie 7 godz i 10 dni urlopu dodatk. , a poza nim po 5 umów zleceń . Tak wielu z tych cięzko chorych robi .Wiele pracodawców to widzi i sie mocno wkurzają !!!!!!. To jak krótszy czas pracy , bo sie należy , ale dodatkowo to można pracować. takich mobilnych rencistów jest ogrom . Nikt w tym kraju nad tym wyłudzaniem nie panuje . Zus i zespoły d/s orzekania o niepeł. pierwsze co powinny zrobi to wszystkich , ale wszystkich stałych rencistów pracujących powinny zweryfikować.

    Odpowiedz
  • agatka(2018-04-05 11:33) Zgłoś naruszenie 202

    mój kuzyn pracuje w zakładzie pracy chronionej. Wyraził zgodę , na 8 godzin, bo taka jest presja. . kto normalny chce pracowac godzinę dłużej za minimalną. Oficjalnie to jakby się pip zapytał , to mówi, ze jest zadowolony., że siedzi w oparach śmierdzącego gotującego się plastiku 8 godzin zamiast 7 . Kuzyn nie ma renty. pani RAFALSKA dlaczego pani nie chce pomóc kalekom , a daje pani 500plus bogatym.?

    Odpowiedz
  • cirilla(2018-04-05 09:54) Zgłoś naruszenie 166

    obecne prawo szkodzi niepełnosprawnym ! po co ktoś miałby zatrudnić pracownika którego nie ma w pracy (dodatkowe urlopy, krótszy dzień pracy). Pozostają dla nich tylko niestety ZPCH, w których wiadomo jak się kiepsko zarabia...

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Korwinowiec Wolnościowiec(2018-04-05 09:02) Zgłoś naruszenie 624

    Skoro inwalidzi sa tacy sami to muszą mieć wydajność albo fora ze dwora na rentę dla kalek. Tak jest na wolnym rynku.

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane