Zmiany w drukach do PFRON

autor: Michalina Topolewska14.08.2017, 07:35; Aktualizacja: 14.08.2017, 08:58
niepełnosprawni

Zmianie muszą ulec też dwa rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, które określają wzory składanych przez pracodawców do PFRON druków.źródło: ShutterStock

Od przyszłego roku katalog pracodawców, którzy będą zwolnieni z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), jeśli osiągną 2 proc. wskaźnik zatrudnienia osób z dysfunkcjami, będzie poszerzony o publiczne i niepubliczne żłobki.

Obecnie placówki dla maluchów – podobnie jak pozostali pracodawcy, którzy mają minimum 25 pracowników na pełnych etatach – nie muszą płacić na fundusz, dopiero wtedy gdy mają 6 proc. zatrudnienie osób z uszczerbkiem na zdrowiu. Ta sytuacja zmieni się właśnie od 1 stycznia 2018 r., kiedy wejdzie w życie nowelizacja art. 21 ust. 2b–2d ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 2046 ze zm.). Tym samym żłobki dołączą do publicznych i niepublicznych szkół, uczelni, placówek opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych, które zgodnie z dotychczasowym brzmieniem tego przepisu mogą korzystać z obniżonego 2-proc. wskaźnika. Ponadto w związku z tym, że do jego obliczania brany jest pod uwagę podwojony wskaźnik uczniów, wychowanków, studentów lub słuchaczy, którzy są niepełnosprawni, to w przypadku żłobków wskazano, że będzie to podwojony wskaźnik dzieci z dysfunkcjami zdrowotnymi.


Pozostało 44% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane