PFRON: Korektę informacji o uldze trzeba zrobić niezwłocznie

autor: Michalina Topolewska27.07.2017, 07:50; Aktualizacja: 27.07.2017, 09:30
Jak wyjaśnia PFRON, korekta informacji INF-1 powoduje konieczność modyfikacji INF-U.

Jak wyjaśnia PFRON, korekta informacji INF-1 powoduje konieczność modyfikacji INF-U.źródło: ShutterStock

Każda zmiana we wskaźniku zatrudnienia pracowników wymaga skorygowania wystawionych już informacji o wysokości obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez fundusz na pytanie Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON). Podany został w nim przykład firmy, która zatrudnia prawie 500 pracowników z dysfunkcjami i co miesiąc wystawia ok. 200 ulg we wpłatach na PFRON, kupującym jej produkty kontrahentom, na służącym do tego celu druku INF-U.

– W zakładach pracy, które mają tak dużą liczbę niepełnosprawnych pracowników, bardzo często dochodzi do zmian w wskaźniku zatrudnienia i to za wcześniejsze miesiące, bo np. osoba została zaliczona do danego stopnia za okres pół roku wstecz – wyjaśnia Edyta Sieradzka, wiceprezes OBPON.


Pozostało 60% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane