statystyki

PFRON: Korektę informacji o uldze trzeba zrobić niezwłocznie

autor: Michalina Topolewska27.07.2017, 07:50; Aktualizacja: 27.07.2017, 09:30
Jak wyjaśnia PFRON, korekta informacji INF-1 powoduje konieczność modyfikacji INF-U.

Jak wyjaśnia PFRON, korekta informacji INF-1 powoduje konieczność modyfikacji INF-U.źródło: ShutterStock

Każda zmiana we wskaźniku zatrudnienia pracowników wymaga skorygowania wystawionych już informacji o wysokości obniżenia we wpłacie na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez fundusz na pytanie Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON). Podany został w nim przykład firmy, która zatrudnia prawie 500 pracowników z dysfunkcjami i co miesiąc wystawia ok. 200 ulg we wpłatach na PFRON, kupującym jej produkty kontrahentom, na służącym do tego celu druku INF-U.

– W zakładach pracy, które mają tak dużą liczbę niepełnosprawnych pracowników, bardzo często dochodzi do zmian w wskaźniku zatrudnienia i to za wcześniejsze miesiące, bo np. osoba została zaliczona do danego stopnia za okres pół roku wstecz – wyjaśnia Edyta Sieradzka, wiceprezes OBPON.


Pozostało jeszcze 60% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane