To efekt burzliwej dyskusji partnerów społecznych i strony rządowej w czasie dzisiejszego (25 czerwca 2017 r.) zespołu ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego.
Ale to nie koniec niespodzianek. Do końca czerwca Ministerstwo Rozwoju ma przedstawić partnerom społeczny, poprawiony projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju. Pod wpływem krytyki ( jako pierwszy o tym napisał Dziennik Gazeta Prawna „Tania ochrona przed utratą pracy nr 92 (4491) z 2017-05-15), resort rozwoju zaproponował zmianę zasad ochrony przed bezrobociem. Przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach tzw. małej działalności gospodarczej uzyskają prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli w ciągu ostatnich 18 miesięcy suma składek opłaconych przez przedsiębiorcę na Fundusz Pracy będzie równa co najmniej sumie składek na Fundusz Pracy odprowadzanych przez ubezpieczonych od minimalnego wynagrodzenia za pracę przez okres 12 miesięcy. Osoba, która zapłaci mniej, nie będzie mogła korzystać z ochrony. A to w praktyce oznacza, że nie będzie już groszowych wpłat na Fundusz Pracy z zachowaniem prawa do zasiłku z urzędu pracy.
Resort rozwoju także uznał, że nie będzie żadnych zmian w sposobie ustalania wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne. To w praktyce oznacza, że każdy z przedsiębiorców bez względu na wysokość przychodu będzie musiał płacić pełne składki zdrowotne (obecnie 297,28 zł). Partnerzy społeczni krytycznie ocenili takie rozwiązanie, bowiem w praktyce oznacza to, że kwota obowiązkowych składek na ubezpieczenie zdrowotne może być wyższa niż przychody z prowadzenia firmy.