Niepełnosprawni: Spółka z połączenia bez funduszu rehabilitacji

autor: Michalina Topolewska18.05.2017, 07:25; Aktualizacja: 18.05.2017, 09:15
PFRON przypomina, że w przypadku likwidacji niewykorzystane środki ZFRON podlegają niezwłocznej wpłacie do PFRON.

PFRON przypomina, że w przypadku likwidacji niewykorzystane środki ZFRON podlegają niezwłocznej wpłacie do PFRON.źródło: ShutterStock

Jeśli były zakład pracy chronionej (ZPChr), który prowadzi zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), zawiązuje z innymi przedsiębiorstwami spółkę kapitałową, to nowy podmiot nie może przejąć tego uprawnienia.

Tak wynika z interpretacji indywidualnej wydanej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (DW.050.1.2016.IGR). Dotyczy ona firmy, która przeszła z chronionego na otwarty rynek pracy, ale zachowała możliwość prowadzenia ZFRON na podstawie art. 33 ust. 7b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 2046 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem pracodawca, który po utracie statusu ZPChr zatrudnia minimum 15 osób w przeliczeniu na pełne etaty i osiąga 25 proc. wskaźnik pracowników niepełnosprawnych, może kontynuować działalność ZFRON i wykorzystywać środki wcześniej na nim zgromadzone. Teraz firma ma przejść restrukturyzację polegającą na połączeniu z innymi spółkami w jedną spółkę z o.o. W związku z tą zmianą powstała wątpliwość, czy nowy podmiot zachowa uprawnienie do ZFRON, jeśli dalej będzie osiągać stan zatrudnienia wskazany w art. 33 ust. 7b.


Pozostało 58% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane