statystyki

Ostatni moment na przekazanie ZUS ZSWA

autor: Marek Opolski30.03.2017, 10:02; Aktualizacja: 30.03.2017, 10:24
ZUS

Trzeba zaznaczyć, że zgłoszenie na formularzu ZUS ZSWA należy przekazać za wszystkie osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., które były zatrudnione w ramach stosunku pracy na stanowisku pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przynajmniej przez część 2016 r.źródło: ShutterStock

Do końca marca płatnicy muszą poinformować ZUS o osobach zatrudnianych w 2016 r. przy pracach w szczególnych warunkach. W informacji muszą ująć tych pracowników, za których mieli obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych

Ustawa o emeryturach pomostowych nakłada określone obowiązki na płatników składek zatrudniających pracowników przy pracach w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionych w załączniku nr 1 i 2 do tej ustawy. Przede wszystkim muszą prowadzić wykaz takich stanowisk oraz ewidencję pracowników na nich zatrudnionych. Zobowiązani są też do opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników umieszczonych w tej ewidencji. Innym, równie istotnym obowiązkiem jest przekazywanie do ZUS informacji, w jakich okresach, przy jakim rodzaju pracy i w jakim wymiarze zatrudniali pracowników w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Informacja, którą zobowiązani są przekazywać do ZUS (do 31 marca każdego następnego roku kalendarzowego za poprzedni rok kalendarzowy), to ,,Zgłoszenie/korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze”. Wzór tego dokumentu został wprowadzony rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 23 października 2009 r. i nosi symbol ZUS ZSWA.

Dane potrzebne do emerytury

Ustalając prawo do emerytury pomostowej, ZUS uwzględnia przede wszystkim okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienione w załącznikach nr 1 i 2 do ustawy o emeryturach pomostowych. Jeśli okresy te przypadają przed 1 stycznia 2009 r. (a więc przed wejściem w życie tej ustawy), w celu ich udowodnienia ZUS wymaga przedłożenia świadectwa pracy lub zaświadczenia, w którym pracodawca wskaże okres i wymiar takiej pracy oraz zajmowane stanowisko z powołaniem numeru załącznika oraz punktu tego załącznika. Aby uniknąć konieczności wystawiania takiego zaświadczenia za okres po 31 grudnia 2008 r., ustawodawca przewidział obowiązek corocznego przekazywania przez płatników składek informacji o pracownikach, którzy byli zatrudnieni w danym roku kalendarzowym przy pracach w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dane przekazywane w dokumentach ZUS ZSWA są ewidencjonowane na indywidualnym koncie ubezpieczonego i na ich podstawie ZUS uznaje okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla celów przyznania emerytury pomostowej.

Kto musi być uwzględniony


Pozostało 86% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane