NSZZ "Solidarność" proponuje usunąć ze świadectwa pracy tryb rozwiązania umowy

16.02.2017, 15:05; Aktualizacja: 16.02.2017, 15:21
podpis, dokument, prawo, biznes, umowa

Propozycję przedstawiono podczas zespołu ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego.źródło: ShutterStock

Usunięcie ze świadectwa pracy obowiązkowej informacji o trybie rozwiązania umowy między pracownikiem a pracodawcą - proponuje NSZZ "Solidarność". Pomysł skrytykowali pracodawcy, bo "skutkowałoby to brakiem danych na temat zakończenia umowy w trybie dyscyplinarnym".

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:PAP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane