statystyki

Zmiana pracodawcy nie zawsze jest skuteczna

autor: Michał Culepa09.02.2017, 07:23; Aktualizacja: 09.02.2017, 09:07

Przejście do nowej firmy załogi nie powoduje przejęcia całego zakładu na nowego pracodawcę.

Źródłem sprawy była umowa pomiędzy Bożeną O., właścicielką firmy odzieżowej, a wrocławską spółką Royal, zajmującą się outsourcingiem pracowniczym. Cała załoga jej fabryki miała przejść na nowego pracodawcę. Prace nadal były wykonywane w budynku firmy odzieżowej i na jej maszynach, a pracownicy otrzymywać mieli takie samo wynagrodzenie – wypłacane już przez spółkę Royal.


Pozostało jeszcze 75% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane