statystyki

Zmiana pracodawcy nie zawsze jest skuteczna

autor: Michał Culepa09.02.2017, 07:23; Aktualizacja: 09.02.2017, 09:07

Przejście do nowej firmy załogi nie powoduje przejęcia całego zakładu na nowego pracodawcę.

Źródłem sprawy była umowa pomiędzy Bożeną O., właścicielką firmy odzieżowej, a wrocławską spółką Royal, zajmującą się outsourcingiem pracowniczym. Cała załoga jej fabryki miała przejść na nowego pracodawcę. Prace nadal były wykonywane w budynku firmy odzieżowej i na jej maszynach, a pracownicy otrzymywać mieli takie samo wynagrodzenie – wypłacane już przez spółkę Royal.


Pozostało 75% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane