"Praktyka zawodowa pomaga w zdobyciu pracy"

2: shaqu z IP: 95.160.36.* (2010-08-27 11:09)

Bzdury.
Jeżeli student dostanie upragnioną pracę jeszcze podczas studiów, to albo ma ogromne szczęście albo jeszcze większe znajomości.

Tak naprawdę to w Polsce biurwokracja ogranicza absolwentom i studentom wejście na rynek pracy.
System edukacji mamy sprzed kilkudziesięciu lat, wtedy każdy po szkole był wręcz przydzielany do zakładu pracy i na początku uczył się zawodu pod okiem starszego pracownika.

Dzisiaj uczelnie w 99% nie współpracują z firmami. Na rynku jest bardzo mało wartościowych staży i praktyk. Bo prawie żadna firma nie chce bawić się w niańczenie studenta. Są to przede wszystkim ogromne koszty. Które przy dzisiejszych haraczach nałożonych na firmy mają duże znaczenie.

Paradoksem w Polsce jest to że brakuje inżynierów, ale prawie nikt nie chce zatrudniać absolwentów uczelni technicznych. Ponieważ są to koszty. Pracodawca bardziej skłonny jest szukać przez 6 miesięcy pracownika, niż dać szansę absolwentowi. Ze względu na koszty.
Żaden rząd po 1989 nie uprościł życia firmom. Nie istnieją zachęty do zatrudniania absolwentów (np. obniżenie składko-podatków przez 2-3 lata).
Nawet po ma to głęboko w dupie. Sam nie wiem dlaczego aż tylu studentów głosuje na partię która ma w dupie przyszłość swoich wyborców.

4: m z IP: 89.74.169.* (2010-08-27 18:18)

Zgadzam się z 2 i 3, sama nad tym ubolewam, bo jestem studentką i w przyszłości też mnie to czeka (dopiero II rok).
Ale rozumiem też z drugiej strony pracodawców. Po pierwsze, to co już zostało tutaj napisane, czyli koszty. Każda firma szuka rozwiązań, które przy najniższych kosztach dają najlepsze wyniki, to normalne.
Ale po drugie - studia teraz kończy każdy. Są jak szkoła podstawowa czy gimnazjum, tak jakby były obowiązkowe. Można nawet studiować na prywatnej uczelni w Pcinie Dolnym, ale się studiuje. A skoro wszyscy kończą studia, to wszyscy są tacy sami. Poziom się obniża, nawet na najlepszych państwowych uczelniach nie jest to to samo co jeszcze parę lat temu. Chyba więc nietrudno dziwić się pracodawcom, że nie są chętni zatrudniać osoby, o których wiedzą tylko tyle, że mają papierek jakiejś uczelni - dzisiaj to żadne wyróżnienie.
Niestety, jest to cena wszystkich działań pod tytułem ,,studia dostępne dla wszystkich" a płacą ją sami studenci. To nieprawda, że każdy musi mieć tytuł magistra. Takie wyróżnienia powinny być dla elity, dla której naprawdę liczy się zdobywanie wiedzy.

6: EWA z IP: 79.163.200.* (2010-08-27 19:43)

NASZE SZKOLNICTWO JEST NA POZIOMIE SZKOŁY ZAWODOWEJ BEZ PRZYGOTOWANIA DO ZAWODU. TAKA JEST PRAWDA, SKOŃCZY STUDIA I NIC NIE UMIE OPRÓCZ TEORII. DOPIERO PRACA + PRACODAWCA DAJE EFEKTY. ALE PRACODAWCOM WCALE NIE UŚMIECHA SIĘ ZATRUDNIAĆ PO STUDIACH NA STAŁE BO TO KOSZTY-- NAJLEPIEJ NA UMOWĘ O DZIEŁO. TAKI WYMYŚLIŁ RZĄD KACZYNSKIEGO I TERAZ MAMY WYKSZTAŁCONYCH- BEZROBOTNYCH. BO JAK W ARTYKULE ODRAZU KIEROWNICZE STANOWISKO I POBORY NIE MNIEJSZE JAK 3500ZL. STUDENCI- ABSOLWENCI POWOLI NAJPIERW PRAKTYKA POTEM PODWYŻKA.

8: pracodawca z IP: 62.233.241.* (2010-08-30 13:07)

A ja zatrudniam studentów ( na kilka dni w tygodniu).
Ja mam mniejsze koszty- oni uczą się zawodu.
I wybierają : czy pracować u mnie i zdobywać doświadczenie, czy pracować gdzie indziej ( np. kelner...) i zarobić więcej. I ich wybory są różne.

I nie ma nad czym ubolewać, tylko wziąć się do pracy ( i na uczelni i zdobywać doświadczenie zawodowe, które pomaga również na uczelni). I wcale nie oznacza to mniejszych wymagań stawianych przez uczelnie - ale większe zorganizowanie samych studentów, dojrzalsze spojrzenie na przyszłość - i jednocześnie mniejsze "imprezowanie".