"ZUS wyliczy emeryturę minimalną, uwzględniając pracę w kraju UE"

skomentuj

EWA BEDNARCZYK, wicedyrektor Departamentu Rent Zagranicznych w ZUS o emeryturach unijnych - Od 1 maja ZUS nie uwzględni okresu przepracowanego w krajach UE, wyliczając nową emeryturę obliczaną na podstawie składek z konta ubezpieczonego. Nadal będzie jednak brał pod uwagę te okresy, ustalając świadczenia, których przyznanie zależy od okresu ubezpieczenia, na przykład renty.

Publikacja: 23 kwietnia 2010, 03:00

Ewa Bednarczyk Fot. Wojciech Górski

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

ROZMOWA

PAWEŁ JAKUBCZAK

Co zmieni się od maja w unijnych emeryturach?

EWA BEDNARCZYK

Od 1 maja 2010 r. wchodzą w życie nowe rozporządzenia unijne dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego: nr 883/2004 (z uwzględnieniem nowelizacji wprowadzonej postanowieniami rozporządzenia nr 988/2009) i nr 987/2009, które zastąpią aktualnie stosowane rozporządzenia z tego zakresu: nr 1408/71 i nr 574/72. Zmiany w zakresie emerytur wprowadzane przez nowe rozporządzenia są niewielkie. Instytucje państw unijnych nie będą sumowały okresów ubezpieczenia lub zamieszkania ani też proporcjonalnie obliczały wysokość świadczenia, jeśli nie mają one znaczenia dla ustalenia świadczenia. Pod warunkiem że dane państwo dokona odpowiedniego wpisu do załącznika do rozporządzenia nr 883/2004. Zrobiły tak Bułgaria, Estonia, Francja, Łotwa, Węgry, Austria, Słowenia, Słowacja, Szwecja, Wielka Brytania, a także Polska.

Co zastrzegła Polska?

W przypadku Polski chodzi o emerytury przysługujące z systemu zdefiniowanej składki, tj. emerytury ze zreformowanego systemu, do których prawo nie zależy od długości okresów ubezpieczenia, a wysokość obliczana jest wyłącznie w oparciu o kwotę zwaloryzowanych składek (i kapitału początkowego) zgromadzonych na koncie ubezpieczonego w ZUS. Dotyczy to także osób należących do OFE. One otrzymują emeryturę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz emeryturę ze środków zgromadzonych w OFE obliczoną na podstawie wpłaconych składek, a nie pod warunkiem że podlegali ubezpieczeniom społecznym przez ileś lat. Oznacza to, że jeśli na przykład ktoś, niezależnie od pracy w Polsce, w Irlandii przepracował trzy lata, to ten irlandzki okres nie będzie uwzględniony przy wyliczaniu polskiej nowej emerytury dla takiej osoby.

Czy ZUS będzie uwzględniał krótkie okresy pracy w państwie unijnym?

Instytucje państw unijnych nie będą uwzględniały zagranicznych okresów ubezpieczenia lub zamieszkania krótszych niż rok, za które nie przysługują świadczenia na podstawie ustawodawstwa państwa w którym zostały przebyte, przy wyliczaniu swoich świadczeń. Jednak tylko takich, dla których długość okresów ubezpieczenia lub zamieszkania nie ma żadnego znaczenia. W tym przypadku również warunkiem zastosowania takiej regulacji jest dokonanie odpowiedniego wpisu w załączniku do rozporządzenia nr 883/2004. W Polsce dotyczy to emerytur z systemu zdefiniowanej składki, czyli nowych polskich emerytur z FUS, obliczanych w całości na podstawie kwoty składek zgromadzonych na koncie ubezpieczonego w ZUS oraz emerytur kapitałowych ze środków zgromadzonych w OFE.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

źródło:

Dziennik Gazeta Prawna

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 5

1: policz z IP: 77.252.18.* (2010-04-23 07:54)
to jest masło maslane,nic z tego nie mozna zrozumiec.skoro płace skladke w Anglii bo tam pracuje to te lata licza sie do emerytury w przyszlosci.
2: Heinrich z IP: 94.193.56.* (2010-04-24 01:43)
No bo to prawnicy pisali. Polski prawnik musi pisac tak, zeby nikt nie mogl zrozumiec. Taka przykrywka, co by slome zaslonic.
3: Nie wierzcie ZUS-owi z IP: 91.150.140.* (2010-04-24 21:50)
ZUS od 2001 ma przepisy nie ogłoszone i niepublikowane, fałszując paragraf 31 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 83 .w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń. Dziennik Ustaw 1983 nr 10 poz. 49.

Tak to wygląda w oryginale.
§ 31. Przy obliczaniu okresów zatrudnienia dodaje się poszczególne okresy zatrudnienia obejmujące lata, miesiące i dni. Okresy niepełnych miesięcy zatrudnienia oblicza się w dniach. Sumę dni zamienia się na miesiące, przyjmując za miesiąc 30 dni kalendarzowych; sumę miesięcy zamienia się na lata, przyjmując pełne 12 miesięcy za jeden rok. Jeżeli w zaświadczeniu stwierdzającym okresy zatrudnienia podane są dniówki robocze, a nie okresy zatrudnienia, sumę dni zamienia się na miesiące, przyjmując za miesiąc 22 dni robocze, a za okresy przed dniem 1 stycznia 1981 r. - 25 dni roboczych.

Po sfałszowaniu tak:
W myśl obowiązujących przepisów za pracę >górniczą< wykonywaną >pod ziemią< stale i w pełnym wymiarze czasu pracy uważa się pracę wykonywaną >pod ziemią <przez wszystkie pełne dniówki robocze w miesiącu ( za pełne miesiące uważa się przepracowane do 1980 roku- 25 dni, a od 1.01.1981 r.-22 dni robocze w miesiącu kalendarzowym)…

Zamieniając 1 raz zawód i 2 x miejsce pracy, w wyrazy górniczą (przykład: można wpisać> motorniczego tramwaju< miejsce pracy (pod ziemią ) zamieniamy w >zajezdni tramwajowej<
Tak można manipulować każdą grupą zawodową. (spróbuj )
W ten sposób na podstawie specjalnie stworzonych przepisów można zabrać do ok. 26 lat zatrudnienia. Ofiara otrzymuje emeryturę lecz może być niższa nawet o połowę. Można odsuwać termin wypłaty o dowolny termin. Można zmuszać ofiary do dalszej pracy o dowolny termin. Nie zalicza się do okresu zatrudnienia miesięcy które miały mniej niż 22 dni robocze , w których był urlop, l-4, badania okresowe, urlop okolicznościowy i inne. Tak skonstruowane prawo nakazuje pracę w soboty i niedziele (więcej bezprawiezus, choć strona ma charakter odzewu do górników, dotyczy to wszystkich nacji zawodowych) to profanacja postulatów sierpnia 80. Tak ustawione prawo wespół ze zwerbowanymi agentami w sądach , ZUS, prokuraturach, ma na celu wyeliminowanie art. 7,8,9,45,67,87,konstytucji R.P.
Art. 6,13,14,17Konwencji praw człowieka. Zbudowano na podstawie tak sfałszowanych przepisów Przedsiębiorstwo w Bieruniu. Co się tam robi ? Przedsiębiorstwo pracuje na wzór sortowni oprócz poprzedniego draństwa zabiera się dniówki osobom UWAGA które przepracowały więcej niż 22 dni robocze w miesiącu. Kiedy osoba przepracuje np. 24 dni, odbiera się mu 2 dni Lu 3 w przypadku np. pielęgniarek zabiera się ok. 8-9 dni. W ciągu np.15 lat taka osoba mogłaby mieć większą emeryturę o ok. 200-300 zł. bo miałaby większy staż pracy.

Na postawie tak sfałszowanych przepisów, zwerbowani sędziowie w akcji kryptonim "Temida" wypisują wyroki w imieniu R.P.

Tak doprowadzono do unicestwienia zapisów ustawowych, konstytucyjnych i unicestwienia postulatów sierpnia 80.( wolne soboty ,niedziele i inne. Doprowadzono do zamachu stanu i zamachu na niepodległość państwa polskiego, art 127,128 kk.

więcej bezprawiezus, akcja kryptonim Temida.
4: pokrętna logika z IP: 83.4.35.* (2010-04-25 10:20)
Witam,
jeżeli wysokość emerytury /nowej/ nie zależy od długości okresów składkowych, ale od z romadzonego kapitału to dlaczego obowiązuje przymus pracy do 60 i 65
lat odpowiednio dla kobiety i mężczyzny?
5: margarita z IP: 194.6.206.* (2010-05-18 13:01)
brawo zgadzam się z wypowiedzią /pokrętna logika/ze zgromadzonego kapitału mojego ja sama powinnam decydowac od kiedy mam przejsc na emeryture w jakim wieku a nie osoba trzecia