ROZMOWA ze Zbigniewem Puszem z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - Od 22 sierpnia przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dopłaty do pensji pracowników, którzy zgodzą się na obniżenie ich wymiaru czasu pracy lub objęcie ich przestojem produkcji. DGP i odpowiedzialny za wypłatę subsydiów FGŚP uruchamiają wspólną kampanię, która ma ułatwić firmom ubieganie się o taką pomoc.
Publikacja: 22 września 2009, 03:00
Pracodawcom łatwiej więc będzie dzięki podawanym w czasie kampanii informacjom ubiegać się o dopłaty do pensji lub tzw. postojowe?
Moim zdaniem zdecydowanie tak. Dzięki tej kampanii lepiej poznamy problemy przedsiębiorców, co umożliwi nam szybsze zareagowanie na pojawiające się wątpliwości. Beneficjenci ustawy skorzystają na tym natomiast poprzez uzyskanie u samego źródła wskazówek, wyjaśnień, eksperckich opinii, czy wywiadów, które powinny im w znacznym stopniu przybliżyć obowiązujące zasady regulacji prawnych i ułatwić dostęp do możliwych do uzyskania środków. Na łamach gazety znajdować się będą prawdopodobnie najistotniejsze informacje wybrane przez redakcję, całość materiałów z logo FGŚP publikowana będzie w portalu internetowym GP. Nawiązanie wzajemnej współpracy przybliży przedsiębiorcom nie tylko prawne regulacje związane ze składaniem wniosków, ale również ramy organizacyjne Funduszu, jego struktury, adresy biur terenowych, co też w znacznym stopniu powinno ułatwić ubieganie się o wypłatę świadczeń.
Dlaczego warto ubiegać się o pomoc z Funduszu?
Między innymi dlatego, że ustawa ta została notyfikowana jako program pomocowy, wobec czego pomoc otrzymana na jej podstawie ma charakter bezzwrotnej pomocy publicznej, która łącznie z innymi formami pomocy nie może przekroczyć równowartości w złotych 500 tys. euro, licząc w okresie od 1 stycznia 2008 r. do 31 grudnia 2010 r. W roku 2011 pomoc ta będzie już udzielana na zasadach pomocy de minimis. Ustawodawca dał więc przedsiębiorcom szerokie możliwości uzyskania środków pieniężnych lub świadczeń w innych formach, które powinny ułatwić przetrwanie kryzysu bez negatywnych skutków dla pracodawców, jak i pracowników.
Wielu przedsiębiorców już dziś składa deklaracje, że będą ubiegać się o subsydia płacowe – mówi Zbigniew Pusz
Pakiet Antykryzysowy w praktyce – Wspólna kampania DGP i FGŚP
Każda firma może zgłosić DGP pytania lub uwagi dotyczące ubiegania się lub korzystania z subsydiów płacowych. W specjalnym serwisie znajdzie wyjaśnienia, wywiady z ekspertami oraz komentarze innych pracodawców.
Dokładnie miesiąc po wejściu w życie ustawy antykryzysowej, DGP wspólnie z Funduszem Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych uruchamia kampanię, dzięki której firmy uzyskają kompletną wiedzę na temat zasad ubiegania się i korzystania z subsydiów płacowych.
Na łamach GP oraz w serwisie – Pakiet Antykryzysowy w praktyce – na stronie internetowej www. gazetaprawna.pl/pakiet_na_kryzys będą mogli zapoznać się z:
● wyjaśnieniami ekspertów FGŚP dotyczącymi dopłat,
● wywiadami eksperckimi,
● opracowaniami monotematycznymi,
● bieżącymi informacjami z biur terenowych Funduszu,
● wywiadami z przedsiębiorcami, którzy korzystają z dopłat do pensji,
● serią artykułów dotyczących Pakietu Antykryzysowego.
Na stronie serwisu przedsiębiorcy i pracownicy mogą:
● zabrać głos na forum wymiany informacji,
● zgłosić swoje uwagi, wątpliwości lub pytania dotyczące dopłat pod adres skrzynki mailowej pakiet. kryzys@gazetaprawna.pl,
● brać udział w czatach i dyżurach eksperckich z przedstawicielami FGŚOP.
Wszystkich pracodawców i pracowników zachęcamy do korzystania z serwisu ułatwiającego ubieganie się o dopłaty do pensji. Nieczęsto przecież się zdarza, że firmy mogą skorzystać z bezzwrotnej, publicznej pomocy, która umożliwia im utrzymanie zatrudnienia oraz poprawę kondycji finansowej. Z DGP będzie to łatwiejsze.
*Zbigniew Pusz, dyrektor Krajowego Biura FGŚP od lipca 2009 r., wcześniej pełnił m.in. funkcję wojewody gorzowskiego i prezesa kilku towarzystw ubezpieczeniowych.
źródło:
Dziennik Gazeta Prawna
1: sceptyk z IP: 87.205.15.* (2009-09-22 09:03)
Szalone zainteresowanie pakietem, ha ha ha , na kilka tysięcy firm 9 wniosków, to dopiero cuda ! Może trzeba najpierw napisac o "pułapkach" tego systemu, albo raczej zagrożeniach dla przedsiębiorców. Zreszta od razu widac dla kogo ta ustawa - dla firm państwowych - zawsze wyciagaja łapę po jałmużnę, i zawsze dostaja tego czego chcą- dofinansowania, umorzenia, subsydia i inne socjalistyczne wymysły. Uczciwy przedsiębiorca wie czym grozi taka "pomoc" - ciagłe kontrole, utrudnianie pracy, wtrącanie się w działalność firmy a dopłaty tyle co kot napłakał. Martwa propagandowa ustawa !!!
2: sceptyk z IP: 87.205.15.* (2009-09-22 09:07)
Podatki obniżyć a nie mącić ludziom w głowach propagandą i martwymi przepisami! Miało być 3 x 15% - PIT, CIT i VAT . GDZIE są te obiecane cuda!?
3: realista z IP: 77.254.221.* (2009-09-22 09:47)
niech oni mi już w niczym nie pomagają !!! mam kontrolę z ZUS od 1 września dziś jest 22, zawracają dupę i znaleźli różnicę w składkach na 30,- pln. pytanie czy jest to warte ich płacy??? o to ile ja tracę ...nikt nie pyta
Czy w zaświadczeniu dla ZUS o przychodzie pracownika trzeba wykazać nagrody

Do 31 maja rodzice otrzymujący świadczenie pielęgnacyjne mogą składać wniosek o przyznanie 100 zł dodatku do tego wsparcia.