Firma nie może wypowiedzieć umowy m.in. pracownikom podlegającym ochronie przedemerytalnej, jeśli została ogłoszona upadłość z możliwością zawarcia układu z wierzycielami.

Trzy pytania do dr. BARTOSZA GRUCZY, z Katedry Zarządzania Projektami w Szkole Głównej Handlowej - Należy połączyć wprowadzenie limitów z podniesieniem jakości projektów wybieranych do dofinansowania. To wymaga zmian systemowych i lepszego systemu kontroli PO KL. Obecnie system nie jest nastawiony na pozyskiwanie najlepszych projektów, tylko na wydawanie pieniędzy.

ZBIGNIEW SOSNOWSKI o reformie systemu emerytalnego służb mundurowych - Od 2012 roku żołnierze zawodowi i policjanci przyjmowani do służby będą przechodzić na emeryturę, w zależności od płci, w wieku 60 lub 65 lat.

JOLANTA FEDAK o niespójności systemu emerytalnego - Polacy oszczędzający w OFE powinni mieć prawo do wypłacenia z nich swoich składek. Natomiast młode osoby rozpoczynające pracę nie powinny być już zmuszane do oszczędzania w II filarze.

MARIA KUŚNIERZ o standardach zarządzania pracownikami - Urząd Miasta w Poznaniu jako jedyny w Polsce spełnia standardy zarządzania pracownikami obowiązujące w brytyjskim sektorze publicznym. O jedno miejsce ubiega się tam aż 40 kandydatów do pracy.

Na pytania odpowiada KRZYSZTOF KOSY, psycholog pracy z Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. - Mimo że coraz więcej kobiet pracuje na najwyższych stanowiskach, to nadal panujące stereotypy utrudniają im awans zawodowy.

Trzy pytania do Anny Waszczuk-Listowskiej, naczelnika Wydziału Oświaty i Spraw Społecznych w Urzędzie Miasta Świdnik - W tym roku pierwszy raz samorządy, które nie zapewniają nauczycielom średnich płac, muszą wypłacić tzw. dodatek uzupełniający. Ile pani gmina wydała na ten cel?

Rozmawiamy z MARIĄ ORŁOWSKĄ - Dzięki unijnym środkom wzrosła liczba studentów kierunków technicznych, matematycznych i przyrodniczych. Do 2013 roku na rynek pracy wejdzie 20 tys. inżynierów i innych specjalistów nauk ścisłych.

ZBIGNIEW DUDZIŃSKI o płacach w urzędach - W Polsce rządzący skupiają się na kosztach, a nie patrzą na wyniki. Rzadko mówi się, czy osiągane efekty to jest to, czego oczekiwano.

Rozmawiamy z ROLANDEM BUDNIKIEM, dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku - Na początku marca w gdańskim urzędzie pracy rozpocznie się pilotażowy program polegający za zleceniu firmom rekrutacyjnym szukania pracy osobom długotrwale bezrobotnym. Jeśli się powiedzie, zostanie rozszerzony na cały kraj.