Jeśli mamy jeszcze wolne dni, z których nie skorzystaliśmy w ciągu roku, musimy pilnować, by pracodawca nie wyznaczył nam zaległego wypoczynku w niekorzystnym dla nas terminie.
Zatrudniona ma kilkadziesiąt dni urlopu. Chciała go skumulować z kilku lat i potem łącznie wykorzystać. Czy może się okazać, że straci część wolnego z poprzednich lat?
Pracownik przez kilka lat nie korzystał z urlopu w całości. Zarabiał niewiele i nie miał możliwości wyjeżdżać na wczasy. W efekcie uzbierało mu się kilkadziesiąt dni zaległego urlopu. Czy pracodawca może wypłacić ekwiwalent zamiast udzielić wolnego?
Firma wręczyła pracownikowi wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Pracownik ma prawie cały urlop wypoczynkowy do wykorzystania. Liczył też, że pracodawca, oprócz odprawy, wypłaci mu dodatkowo ekwiwalent, co poprawiłoby jego sytuację finansową w czasie pozostawania bez pracy. Firma jednak nakazała, by urlop wykorzystał w czasie wypowiedzenia. Czy mogła tak postąpić?
Pracownik ma kilka tygodni zaległego urlopu i czas ten chciałby przeznaczyć na remont domu. Pracodawca kilkakrotnie obiecywał mu, że pozwoli go wykorzystać, ale w momencie wnioskowania odmawia, tłumacząc to potrzebami firmy oraz zamówieniami. Czy podwładny może bez zgody szefa zdecydować o okresie wolnego?
Pracownik ma trochę zaległego wolnego za ubiegły rok. Dowiedział się, że zmieniły się przepisy dotyczące jego wykorzystania oraz że były również wydane jakieś interpretacje. Czy nowe przepisy dotyczą też starych urlopów?
Pracodawca pozwala tylko na dwa tygodnie urlopu w ciągu roku. Z pozostałej części można skorzystać tylko w wyjątkowych sytuacjach. Praktycznie wszyscy pracownicy w firmie mają zaległe urlopy. Czy mogą w tej sprawie zwrócić się do inspekcji pracy i liczyć na pomoc inspektora?
Pracownik od lat nie korzystał z urlopu na żądanie. Najczęściej udawało mu się wybrać całą pulę urlopu wypoczynkowego, teraz ma kilka dni zaległości. Czy te cztery dni za ubiegły rok są doliczane do limitu zwykłego urlopu?
To jest tylko część artykułu. W pełnej wersji poznasz odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania. Zobacz artykuł w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Jak pracownik może wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy.
Pozostało
84%
treści
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama