statystyki

Jak zatrudnić stażystę

autor: Urszula Mirowska-Łoskot26.05.2011, 03:00; Aktualizacja: 26.05.2011, 09:48
  • Wyślij
  • Drukuj

Pracodawca, który szuka pracowników, a nie ma pieniędzy na nowe stanowiska pracy, powinien zatrudnić stażystów. Mogą oni pracować w firmie od trzech do 12 miesięcy.





Gdzie należy złożyć wniosek o zatrudnienie stażysty

Firma, która szuka stażysty, może zatrudnić np. bezrobotnego albo studenta. Jeśli decyduje się na zatrudnienie bezrobotnego, pracodawca powinien złożyć do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu. W przypadku studentów powinien nawiązać kontakt z uczelnianym biurem karier. Zarówno powiatowy urząd pracy (PUP), jak i szkoły wyższe pomogą firmie w znalezieniu odpowiednich osób.

To jest tylko część artykułu. W pełnej wersji dowiesz się więcej na temat:

Jakie korzyści przynosi firmie przyjęcie pracownika na staż

Czy pracodawca musi określić warunki odbywania praktyki

Jakie obowiązki ma pracodawca, który decyduje się na stażystów

Na jak długo pracodawca może przyjąć praktykanta

Zobacz pełną treść artykułu w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Jak zatrudnić stażystę.




  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 1

  • 1: wanenka z IP: 89.75.116.* (2011-05-26 14:32)

    jak niema szmalu to niech zamyka firme i biegusiem niech leci do tuska, vincentego od kasy i podziekuje za tanie państwo czyli przypieprzanie podatków i innych danin.A oni odpowiedza , że im to zwisa jak kilo cukru na prąciu

Dowiedz się więcej

Poradniki

Galerie