W jaki sposób firma może zatrudniać na zasadach pracy tymczasowej

Firma, która chce zatrudnić pracowników tymczasowych, powinna skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej. Agencja szuka kandydatów na odpowiednie stanowiska pracy i kieruje ich do firmy. Pracodawca za pośrednictwem agencji w ten sposób może zatrudnić pracowników na kilka dni, np. do prac sezonowych przy zbiorach. Może też skorzystać z bardziej wykwalifikowanych osób, np. na pół roku w okresie, w którym jest wzmożona praca w firmie. Ta forma zatrudnienia jest również chętnie wykorzystywana przez przedsiębiorstwa w okresie urlopowym. Wtedy taki pracownik zatrudniony jest tylko na dwa miesiące w wakacje.

To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Jak zatrudnić pracownika tymczasowego.
W pełnej wersji artykułu znajdziesz odpowiedzi na pytania:
- Do jakich prac nie można zatrudnić pracownika tymczasowego
- Co należy zawrzeć w umowie między firmą a agencją zatrudnienia
- Czy z pracownikiem tymczasowym można przedłużyć umowę